宏泰同忻项目部职业健康汇报材料.docVIP

PAGE 1 PAGE 6 汇 报 材 料 宏泰公司同忻项目部 2011年 以人为本 加强职业健康安全管理体系 规范运作 创建行业安全发展示范企业 在抓安全、保生产、增效益的同时，宏泰公司同忻项目部把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，在职业健康安全管理上取得了成效。下面，就项目部职业健康现场管理经验做一简要汇报： 一、组织保障到位，全面开展职业危害防治工作 项目部按照国家法律法规和上级职业危害防治会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以项目部主要领导为组长、以项目部副经理、技术员为成员的职业危害防治工作领导组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层签订《安全生产目标责任书》，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责的管理模式。 二、制度完善到位，提升职业危害防治工作保障 为确保职业健康安全管理体系的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们及时出台了《职业卫生工作实施细则》，建立了《职业健康安全管理体系》，制定了《职业危害应急救援预案》，并对照职业卫生示范企业创建标准，完善了《职业危害工作奖惩制度》、《职业危害防治责任制度》等十四项措施制度，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。 三、现场管理到位，创造良好的作业环境 为了给员工创建一个良好的作业环境，我们主要做了以下几方面工作： 一是建立了完善的防尘洒水系统。目前在全矿所有巷道都布设了防尘管路，并按要求设置了三通，安设了净化水幕、转载点洒水，做到了职业危害防治无盲区。 二是设置了完善的监测监控系统。对井下各区域粉尘、有毒有害气体等进行24小时不间断监控，确保把各类问题及时消灭在萌芽状态。 三是加强掘进等重点区域的管理。掘进工作面严格执行湿式打眼、水泡泥、放炮喷雾、开机开水等综合防尘措施，同时，对粉尘产生密集的区域还安装了捕尘网，有效降低了在采、掘、运环节的粉尘浓度。 四是落实防尘措施。根据不同的作业环境，安设职业危害警示标识，编制巷道清洗循环图表，安排专人按循环图表对巷道进行冲洗，特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗除尘。 五是加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。 四、宣传培训到位，提高全员职业健康业务素质 我们高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习《职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。 一是利用电视、报纸等媒体、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。 二是坚持每周二组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，每季组织全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。每半年组织员工对矿井存在的职业危害现状进行剖析，让员工全面了解工作现场存在的危害因素。 三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘设施。 四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。 五、个体防护到位，确保员工身体健康 按照有关规定，我们根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治，并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由劳资部建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由矿安监站对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工入井管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止入井。 六、资金保障到位，确保职业危害防治有力推进 为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我项目部在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从2010年5月至今，累计投入10多万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。 项目部在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘这