文化理念视角探求学生社团管理新的模式.docVIP

文化理念视角探求学生社团管理新的模式 　　【摘要】：任何发展中的企业都有其独特的企业文化理念，而理念管理作为组织管理的一种重要形式也可以为大学生社团管理所运用。大学生社团作为一种非正式组织，因其独特的魅力吸引着一批批大学生投入她的怀抱，吮吸着她的营养。因此，我们今天探讨社团管理的新模式就显得极为重要了。 　　【关键词】：理念; 社团建设; 资金; 激励机制 　　中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1002-6908(2008)0410143-02 　　 　　导言 　　 　　 美国人吉姆?柯林斯在其著作《基业长青》中对《财富》杂志选出来的18家高瞻远瞩、业绩卓越的公司进行了追根究底的研究，得出一个结论：那些能够长期维持竞争优势的企业，都有一个基本的经营理念。其实就是一种正在施行的理想，一种指导工作的原则，它最重要的意义在于能够产生精神上的凝聚力和传动力，让个体在工作中最大限度地发挥潜力。 　　 马克思曾经提出这样的问题，借此对世界上最丰富的东西--精神--要有丰富的存在形式加以肯定，他曾所：你们赞美大自然悦人心目的千变万化和无穷无尽的丰富宝藏，你们并不要求玫瑰花和紫罗兰散发出同样的芳香，但你们为什么却要求世界上最丰富的东西--精神只能是有一种存在的形式呢？精神需求上的追求满足成为了组成社团的第一推动力，而这种精神理念管理也就成为我要论述的社团管理中最重要的管理模式。 　　 近两年的社团联合会干部生涯，让作者得以深刻地了解我们地大社团的发展，也使得作者一次次试着探索社团发展过程中的利弊，寻求社团发展的新模式，作为局中人，有着自身独到的认知。 　　 　　一、目前高校学生社团的概况 　　 　　 （一） 学生社团的作用 　　 校园文化作为一所学校在长期的教育实践与校园活动中所积淀形成的精神财富和营造的文化氛围以及承载在这些精神财富、文化氛围之上的活动形式。学生社团不仅是学校和谐校园文化建设的重要载体，而且为广大同学搭建了展示才华的平台，在推动大学生素质计划的实施和增强共青团员意识主题教育方面起着其他组织不可替代的作用。 　　 　　 （二） 学校学生社团的特征和存在的问题 　　 在市场经济正朝纵深发展、社会急剧变革的中国，学生社团日益成为了大学生校园生活和现实社会之间的缓冲地带和实习热身基地。社团成员的构成具有高度的专业同质性，表现为社团群体形成的自发性、目标一致性、活动形式多样性、活动内容务实性、信息沟通开放性、入会目的的功利性以及行为规范的半统一性。 　　 目前学校学生社团存在的问题：（1）社团发展不够平衡，良莠不齐，社团间贫富差距加大。社团资源配置不合理，缺少有效整合，不利于社团多角度、集团化管理。（2）社团活动的规划缺乏系统性和目标性，品牌意识淡薄，遍地开花。活动往往呈现忽冷忽热、社团对社团的低位徘徊现象。（3）组织结构不健全，管理制度不配套，分工不明确，思想不统一，指导意见不能贯彻落实。（4）社团负责人匮乏组织建设意识、管理意识、学习意识和危机应对意识，依赖性强、独立性差，自身能力不足。某些社团负责人 官念深、无诚信。（5）社团文化缺少积淀和延续性，出现断层。社团发展缺乏长远的规划和有章可循的运作机制，大多数社团没有明确的组织理念和战略目标来引导和支撑社团发展。这常常造成社团负责人一换届，整个社团建设又重头再来。 　　 综合以上的种种状态，私以为，必须有一个新的方式与策略适应新形势下的高校学生社团的发展状况，而作为人类精神层面的文化理念管理的观点便应运而生。从理念层面对社团管理者、社团参与者进行灌输，让他们通过共同的愿景找到社团发展的方向，找到自己发展的目标，只有如此，才能更好的规范社团，管理社团，促进高校社团和谐有序的繁荣发展。 　　 　　二、社团管理的基本认识 　　 　　 对于社团的建设和管理，私以为，有三个基本认识需要统一。 　　 一是学生自主地掌握主动权，自己的事情自己做，当然这需要在校团委地正确引导之下。首先是社团管理组织自身，他们需要掌握一定的管理主动权。能够有自己拟定的管理社团的章程条例，能够有一定的运作资金，能够在某种制度、文化层面对社团起到约束作用；其次是玩社团的学生，他们能够在不违反一定规则的条件下掌握运作主动权。他们有一定的资金来源能够保证活动的顺利进行，他们有自己独特的文化理念，能在理念的支持下独立的开展活动。 　　 二是学生参加社团有获取合理利益的需求和权利，作为学生，我们都有自身的设想和期望，而作为大学社团，它成立的目的，也是为学生自身，如培养自身的思维能力、交际能力，同时繁荣校园文化，活跃校园课余文化生活。 　　 社团使社团人在不同的爱好和个性基础上找到共同的家，精神上有所寄托，个性得以张扬，情绪得到宣泄，心里获得抚慰，人格走向完善，能