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离职与调薪调研报告 篇一：XX企业离职与调薪调研报告　　XX离职与调薪调研报告 日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧(nasdaq: jobs)发布《XX离职与调薪调研　　报告》。报告称， XX年员工整体流动性略降，离职率平均为16.7%，XX年预计薪酬涨幅　　为8.6%，同比略有下降。可见，在不明朗的经济形势下，员工人心向稳，企业调薪趋于谨慎。　　该调研于XX年9-11月进行，共访问雇主3055家，员工4352人。高科技行业、房地产行　　业、消费品行业以及制造业四份行业报告同期发布。 制造业离职率持续高位 XX年员工整体离职率为16.7%，同比XX年下降了7.7%。XX宏观经济增速放缓，　　企业招聘意愿有所下降，外部就业机会减少，导致员工跳槽意愿有所降低;此外，XX年很　　多企业为员工支付高薪的意愿也有所下降，而求职者对于未来薪资增长依然保持较高预期，　　企业与个人之间的薪酬定位差异也导致不少员工处于观望状态，进而选择”卧槽“伺机而动。从行业来看，制造业、传统服务业以及房地产行业的离职率一直较高，分别为21.2%，　　19.2%和18.1%。前程无忧分析认为，制造业及传统服务业多数岗位的可替代性相对较高，企　　业在员工保留方面的关注度较低。对制造业而言，原材料价格上涨、最低工资标准上调、人民币升值导致企业出口压　　力增加等因素都给制造业带来了更大的成本