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目标任务分解工作方案 篇一：XX年度目标任务分解方案　　XX年度目标任务分解方案 　　综合办 　　1、外来文件的收文记录，处置登记率100%；　　2、内部文件编制、审核、批准、发放记录率100%；　　3、及时收集作废文件和最新法律法规信息，作废文件标识或清除率100%；　　4、加强职工素质教育和技能培训，确保年度培训计划实施率100%，特殊岗位工种培训取证（换证）率90%；　　5、安排企业各种会议会务工作，应参加会议人员通知到位率100%，会议记录内容齐全；　　6、接待来访或接收电话、传真记录率100%，并及时传递相关部门。　　7、有计划地引进、培养企业所需的业务、专业技术人才；　　8、档案管理达到一流管理水平。　　9、公司办公用品、车辆能源消耗控制在计划指标以内。　　10、管理体系标准与企业管理达到有效结合。提高贯标认证工作的符合性、充分性和有效性。　　11、确保企业年度认证机构审核顺利通过。　　工程部　　1、确保安全生产，无重大伤亡事故，轻伤事故控制在0.8%；　　2、环境管理达到无投诉、无违规排放，严格执行有关环境法律法规要求；　　3、受检工程全部达到合格标准，安全文明工地优良率55%-60%。创省级安全文明工地1项，争取2项。　　4、确保公司技术质量管理处于良好的受控状态，全年无技术质量事故；　　5、竣工工程优良率50%、争取60%；　　6、工程竣工回访率达100%以上，　　经营部　　1、积极承揽工程，在巩固原有市场的同时，不断开辟新市场，更多的收集市场信息，联系新业务。通过公平或非公平竞争的方式，争取到更大的市场份额，争取在德州站稳市场的同时向周边地区拓展业务，寻求更大的发展空间。　　2、确保施工合同、内部经济承包合同、劳务合同签订率100％；　　3、标书、合同评审率100％　　财务部　　1、确保公司财务管理工作处于良好状态运作，保证管理体系运行和工程施工资金的有效控制和使用，不出现失误。　　2、确保年度工程对结算率100%。　　3、确保年度公司与项目部施工费用结算率100%。　　4、确保年度工程施工资金回收率达75%以上。　　5、确保每个项目账目清晰、核算清楚、盈亏明白。篇二：XXX小学教学目标分解工作实施方案　　XX小学教学目标分解工作实施方案 　　为强化我校教师教学目标责任意识，落实目标责任制度，顺利完成目标任务。根据XXX【XX】年198号文件和XXX【XX】170号文件精神，结合我校实际，特拟定本工作方案如下： 　　一、认真组织教师学习XXX【XX】年198号文件精神，统一思想，强化认识，力争达到学校有目标，班级有目标，教师有目标、学生有目标，层层落实责任制，努力做到教学目标工作精细化、规范化管理，从而推动教学质量的提高。　　二、层层落实，有效管理。本学年教育局下达给我校的教学目标总均分为70.94分，我校拟定校总目标分为71.39分，预计超县局目标分0.46分。　　1、班级目标：一年级语数英平均分80分，二年级语数英平均分80分，三年级语数英平均分78.33分，四年级语数英平均分70.33分，五年级语数英平均分64.33分，六年级语数英平均分59分。　　2、学科目标分：一年级语文80分，数学80分；二年级语文85分，数学75分；三年级语文83分，数学70分，英语82分；四年级语文65分，数学64分，英语82分；五年级50分，数学64分，英语71分；六年级语文60分，数学54分，英语63分。　　3、班级学生目标分详见附表。　　三、有目标、抓过程、见成效　　1、每周开展一次语数教研交流活动，做好评课、反思。每月组　　织教师观看一次教学光碟。同时开展走出去，请进来的课堂教学交流模式，提升教师的课堂教学效率。　　2、每月做好教学常规工作检查。对教师的作业批改、单元测试、教学进度、作文批改、教学情况、教案等工作进行检查监督，对出现的问题进行通报，并要求及时整改。　　3、要求每个班级班主任对班级学生目标分解及单元测试进行比对，实行动态管理，发现学生成绩下滑及时与科任教师、学生、家长沟通，做到早发现、早关心、早辅导。　　4、科任教师要对每次单元，半期测试情况分优、良、中、差板块进行对比，并写出检测情况分析，对症下药，做好精准识别。　　最后，我的想法是：　　有目标，才有方向。　　有过程，才有效果。　　有监督，才有动力。　　有坚持，才有成功。 　　XX小学 　　XX年10月16日篇三：公司工作报告目标任务责任分解方案　　公司工作报告　　目　　标　　任　　务　　责　　任　　分　　解　　方　　案　　XX年市分公司工作报告目标任务责任分解方案　　（电商客户部部分） 　　电商客户部收入指标