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基层党建工作问题疑问整改清单.doc 10页

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PAGE 5 基层党建工作问题整改清单 基层党组织名称(公章):分宜县文广新局 问 题 表 现 整改措施及落实情况 一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强,抓基层党建工作指导落实不够。 1.有的党组织书记主责主业意识不够,没有完全做到“书记抓、抓书记”,抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。 2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作,连基本的“三会一课”“组织生活”概念都不清楚,业务素质与新时代党的建设总要求还有较大差距。 “三会一课”是保证党支部进行经常性党性教育的措施,要把该项制度落实到位、不能随意减少内容甚至置之不顾,必须配备高素质党支部书记。为此,需要选拔德才兼备的党支部书记,让政治信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时,要坚持不懈地做好党支部书记培训工作,使党支部书记明确肩负的职责,掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”,如何督促“党小组会”等基本知识,并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来,增强支部书记的威信和影响力。 3.有的单位党委(党组)主体责任没有完全抓牢扛实,压力传导不够,尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。 抓好党风廉政建设,首先要解决好领导干部的思想认识问题,真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委把握总体工作,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式,引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的 HYPERLINK "/s?wd=%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E6%84%8F%E8%AF%86&tncpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1dBnWIhuWfdrHbLnvnzPWP-0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnW0knHbkrHDknHDznWnznH6zr0" \t "/question/_blank" 责任意识,还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务,切实解决纪委“代做”的问题。二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工,进一步细化主体责任内容,让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时,要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施,让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等,将责任链条延伸至下一级,做到工作管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里,形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。 4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够,对发现的问题点名通报少,问责的更少,对基层触动不大。 督查问责是推动工作落实的有效手段,是转变工作作风、保证政令畅通的重要举措。我们一定要从讲政治、讲大局的高度,进一步整合督查力量,强化督查问责,严格考核奖惩,把督查工作做得更深更细,更实更好。 少数地方和单位对基层党建工作不重视,存在党建工作力量配备不齐、党务干部业务不熟的问题。 5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。 6.有的机关单位党员人数100多人,却没有配备1名专职党务工作人员。 7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题,对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够,甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。 学习是不断提高队伍综合素质的基础,学习要形式多样,政治理论和实践工作相结合,政治理论的学习不能弱化,是党员思想觉悟不断提高的重要途径,政治敏锐性不强,责任意识就不强;而且要深入基层,让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考,既要深入到工作做得好、富有经验的地方学,又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研,及时了解基层情况,总结基层经验,完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部,很多都是权力部门的党务工作者,加强党风廉政建设,我们责任重大。 8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务,对基层党建工作基本知识不清楚;有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来,没有树立“党建+”的理念;有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。 提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求

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