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公
司
管
理
制
度
XXXX装饰工程有限公司
公 司 管 理 制 度
根据装修市场竟争形势,结合本公司现有管理体制及客户的须求。公司在2018年调整以下管理体制及制度。望各部门以公司声誉为保障,公司利益为核心,紧密合作,团结一致,让公司迈上一个新的台阶。
管理体制
总经理:X
总经理:XXX
项目经理:XXX项目经理:X
项目经理:XXX
项目经理:XXX
项目经理:XXX
材料监管:XXXX
材料监管:XXXX
财务及文员:XXX
材料明细:XXX
各 加 工 车 间各 施 工 队
各 加 工 车 间
各 施 工 队
各项目施工方案流程:
每项目开工前公司确定此项目的项目经理,项目经理全权负责该项目安全,质量,进度,人员组织等全面工作。
项目(项目不管大小)开工一周内项目经理做好人工费,项目工期天数预算报表,此报表并送公司总经理审批签字生效,项目经理严格按照预算报表,保证工程质量完成所有合同内容,合同内容若有增减项目及时与甲方签定好工程洽商。
项目(项目不管大小)开工一周内有项目经理提供该项目材料品名及用量,有公司材料采购形成预算报表,此报表并送公司总经理审批签字生效,材料采购严格按照预算报表,确保材料质量完成所有合同内容,合同内容若有增减项目及时与项目经理沟通,并做好材料记录。
公司设有材料监管员,认真熟悉材料预算报表,根据市场材料价格,严格把控材料费用支出。
项目未签订?,?预算报表,项目停工,公司重新安排管理人员,必须严格执行各项目施工方案流程。
项目经理职责
针对每一个项目开工(一周内)精心做到:人工费明细预算报表、材料用量明细报表,对所有进场材料验收、签证、手续。
在施工过程中,积极配合业主对增减项目及时上报公司讨论,并及时同甲方签订洽商手续。
如不办理增减项目或施工管理不到位造成人工费预算报表超额,超额部分将自行承担。
积极配合甲方、材料员、严把人工开支、材料用量增减项签订。压缩施工日期等。公司将用人工费预算节省下多余部分给予奖励。
项目负责人施工期间积极配合业主、掌握业主多方信息及时反馈公司领导,做到不向外界泄漏任何业主信息。私自不得接活、转活及损害公司一切利益事件如有违反。公司将撤销一切职务并解除劳务用工合同。
材料员职责
针对每一个项目及时同项目经理碰头、沟通、对材料品牌、型号在开工前做出详细材料用量报表。
项目经理开具材料单,三天(不是特殊材料)将材料送达现场,由项目负责人验证、签收、同时察看现场耗材情况。如发现错用、多用现象及时同项目负责人沟通加以指证,做到严把严控。
材料报表分A级 材料主材 , B 级材料附材 , A级材料由公司领导配合材料采购购买 , B材料由材料采购直接购买
如工程在正常情况下,材料费超出预算报表费用、超出多余部分有采购自行承担。
材料员在施工过程严把、严控、压缩材购预算费,多余部分将给予奖励。
根据材料预算报表由材料监管员抽察,如发现同一品牌、同一等级的材料有差价,出入数量有差量现象。公司将撤销一切职务、情节严重者将解除劳务用工合同。
用车管理制度
专车专人负责、出车每日有出车记录、时间、地点、公里数、用途,结合以上几点报销、油费、过路费、停车费、如没有以上手续自行承担一切费用。
汽车维修,提前申报维修部位费用数据,由领导审批后方可修理,未报批不得自行修理。
违规,违章行驶车辆所造成的车辆损坏、交通事故,将自行承担一切费用及法律责任。
注:未经领导同意,车辆不得借任何人出车。除工作时间内用车。其它时间一概无权使用车辆,违者一次将处罚500元。
财务、文员职责
所有员工考勤打卡记录月汇总表。
上班时间 早7:00 晚6:00 中午无需打卡。
迟到、早退一次各罚50元,事假、病假等提前申报领导。未报一次罚50元。
公司管理人员现金支出,须公司总经理审批后方能发放,并对每一笔发放资金在三日后返还支出明细及相关票据。及时做到报账,汇总。
施工班组人工费支出统一表格,由项目经理签字,公司总经理审批后方能发放。
对每个项目,材料分项表、人工费分项表、其它支出表,做到分项、分类、明细的支出。
每日做好资金、支出汇总表、好让领导及时掌握公司资金运作情况。
未经领导同意,任何人不得查阅公司资料及信息(与本项目无关),管理人员不得透露公司一切工程资料及信息。
对现有正在施工项目,各项目经理在五日内完善项目施工方案流程。
望各
协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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