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开展“科学组织保节点、精心施工保质量、
百天攻坚保目标”活动实施方案
公司各部门、XX监理公司项目部、设计联合体、各施工单
位:
XX一期 2×350MW 热电工程自 201XX 年 5 月28
日开工以来,工程建设全面推进,质量、进度、安全、造价
各项目标可控在控。公司各部门、监理单位项目部、各施工
单位在充分克服时间紧、任务重等不利因素的情况下,创造
性地开展各项工作。为迎接本年度施工高峰期的到来,确保
XXXX年度工程建设目标顺利实现,经公司研究决定开展XX
一期 2×350MW 热电工程“科学组织保节点、精心施工保质
量,百天攻坚保目标”活动。具体活动内容通知如下:
一、活动时间:
20XX 年 9 月 18 日~20XX 年 12 月 28 日
二、活动组织机构:
(一)活动领导小组
1、领导小组成员:
组 长:XXXX(XX公司总经理)
副组长:XXX(XX公司副总经理)
XXXX(XX公司工程基建顾问)
成 员:XXX(XXX公司工程基建部负责人)
XXXX(XXX公司安监环保部负责人)
XXXXX(XXXX监理公司XX项目总监)
XXXX(XXXX省XXX设计院XX项目设总)
XXXX(A 标XX公司XX项目经理)
XXXX(B 标XXXX公司XXX项目经理)
XXX(C 标XXX公司XX项目经理)
XXX(D 标X工程公司XX项目经理)
XXX(E 标XXXXX项目项目经理)
XXX(F 标XXXXX冶XX项目经理)
2、工作职责:
组长批准XX工程整体活动目标,副组长监督执行并落
实、成员组织成立本单位(部门)组织机构、细化分解目标,
制定实施细则(包括保证措施),签定本单位(部门)责任
状并监督执行落实。
(二)活动领导小组下设进度控制组、安全控制组、质
量控制组
1.进度控制组:
(1)组织机构:
组 长:XX
副组长:XX
成 员:XX热电工程基建部各专业工程师
XX省XX设计院XX项目部各专业主设人
XX监理公司XX项目各专业监理工程师
各参建单位生产副经理及工程管理人员
(2)工作职责:
2.安全控制组:
(1)组织机构:
组 长:XX
副组长:XX
成 员:XX监理公司XX热电项目部安全专业工程师
各参建单位生产经理及安全管理人员
(2)工作职责:
活动期间,本组对工程的整体安全控制及现场文明施工
负责。组长及成员代表领导小组对工程的安全控制及文明施
工行使现场管理指挥权。
3.质量控制组:
(1)组织机构:
组 长:XX
副组长:XX
监理公司安装副总监
成 员:
XX监理公司XX热电项目部各专业监理工程师
各施工单位项目部总工、技术员、质检员
(2)工作职责:
活动期间,本组对工程的整体质量控制负责。组长及成
员代表领导小组对工程的质量管理使现场管理指挥权。
(三)考核评审组:
1.组织机构:
组 长:XX
副组长:XX、XX
成 员:XX(XX热电公司工程基建部负责人)
XX(XX热电公司安全环保部负责人)
XX(XX监理公司XX项目总监)
2.工作职责
活动期间,对完成工程的质量、安全文明、进度等进行
考评总结,按照活动通知要求,对各参建单位行使考核(奖
励)权。
三、活动目标
(一)进度目标
序号 主要节点计划 完成时间
A 标XX公司
1、 汽机房 A 列到顶 XXXX年 09 月 30 日
2、 屋架吊装完成 XXXX年 12 月 01 日
3、 煤斗吊装 XXXX年 11 月 01 日
4、 B-C 框架结构到顶 XXXX年 12 月 28 日
5、 汽轮机基础交安 XXXX年 11 月 20 日
6、 汽机大平台 12.55 米施工完 XXXX年 12 月 15 日
7、 主厂房封闭完成 XXXX年 12 月 28 日
8、 主厂房回填至零米 XXXX年 12 月 28 日
9、 集控楼结构到顶 XXXX年 11 月 10 日
10、 集控楼封闭完成 XXXX年 12 月 28 日
11、 330KV 配电装置 XXXX年 12 月 28 日
12、 继电器室 XXXX年 12 月 28 日
13、 母线支架基础、管沟等地下设施 XXXX年 12 月 28 日
14、 烟道支架基础 XXXX 年 02 月 25 日
15、 电除尘配电间结构到顶 XXXX年 12 月 25 日
16、 引风机支架结构到顶 XXXX 年 12 月 28 日
17、 循环水泵房结构到顶 XXXX年 12 月 28 日
18、 精处理再生系统出零米 XXXX年 12 月 10 日
19、 尿素贮存间出零米 XXXX年 12 月 10 日
20、 大板梁吊装 XXXX年 11 月 28 日
21、 锅炉到顶 XXXX年 12 月 28 日
22、 受热面焊口完成 6000 只 XXXX年 12 月 28
协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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