员工父母孝顺金发放暂行规定（阅读）.pdf

员工父母敬孝金发放暂行规定 第一章 总则 第一条 尊老敬老是中华民族的传统美德,更是凝聚了中华民族五千 年 “老吾老”的浓浓深情和生生不息的民族文化，为营造温馨友爱的 工作氛围，让员工懂得感恩，让员工家庭感受到公司的关爱，促进公 司员工关系和谐、人员稳定，经公司研究，制定本规定。 第二条 本规定适用于XX 公司与之签订 《劳动合同》和 《劳务合同》 及签订协议的见习员工，不含临时工和项目劳务队。 第二章 资格与发放标准 第三条 敬孝金发放对象为符合本规定第二条要求的员工父母 （含养 父母），以家庭为发放单位，父母双亲健在或单亲健在均享受统一数 额、双亲过世的不享受。 第四条 员工入司满 2个月自第三个月起即可享受。 第五条 根据员工职级，发放不同金额的敬孝金，具体如下： （一）见习人员：100元/月； （二）一般职员：150元/月； （三）主管/项目主任 （副主任）：200元/月； （四）部长 （副部长）/项目领导班子：300元/月； （五）高管人员：400元/月； 第三章 流程与违规责任 第六条 综合管理部负责员工敬孝金发放名单、家庭信息的收集、发 放资格审核、汇总、申报工作；分管领导负责审批，财务审计部负责 员工 “敬孝金”的发放。 第七条 员工 “敬孝金”每月随员工工资发放时间打入员工父母 “敬 孝金”账户。 第八条 员工 “敬孝金”必须打入员工父母账户，并告知员工父母， 员工父母过世，员工应在第一时间通知公司综合管理部，从去世当月 起不再享受敬孝金。 第九条 严禁采取隐瞒、欺骗、冒领 “敬孝金”行为，一经发现，公 司将按照员工家庭已发放敬孝金总额的 3倍予以追回（从员工薪资中 扣除），并对当事人按照公司的 《奖惩管理制度》予以重罚。 第四章 附则 第十条 本暂行规定后续补贴标准将根据公司效益进行调整。 第十一条 本规定由公司综合管理部负责解释、修订执行。 第十二条 本规定由总经理批准后予以公布执行。 第十三条 本规定自2018年 6月 1 日起正式执行。 附件： 《XX 公司孝顺金发放表》 附件： XX 公司孝顺金发放表 父母 是否符 员工姓名 岗位职级 父母账号 备注 姓名(关系) 合条件 制表： 审核： 核准：