优秀美容美体生活馆管理制度(实用).pdf

XX美丽生活馆管理制度 （试行） 第一章 总则 第一条、信条 尊重 改变 第二条、管理理念 专注细节，尽善尽美。 第三条、宣传理念 XX——美丽生活每一天！XX首家大规模种植玫瑰、薰衣草、 金银花等养生植物并提炼纯植物精油的集团下属美容美体机构， 保证100%纯植物精油护理，无副作用，自然健康的打理身体和 皮肤，让客户每一天从内而外美丽动人。 第四条、发展目标 员工与企业同步发展,通过合理的奖励机制,由公司搭建平 台,鼓励能力不足的员工提高自己的能力,有能力的员工自主开 店创业, 最终形成规模化生产和采购，碎片化销售的区域性连锁 美容美体品牌！ 第二章 组织机构设置 总经理 总经理助理 经营部主管 营销部主管 美容师 库管员 美容学徒 第三章 人事管理制度 一、人员配置 总 经 理 1名 总经理助理 1 名 经营部主管 1名 美 容 师 1-3名 库 管 员 1名 美 容 学 徒 1-6名 二、员工聘用制度 第一条、美容院所有员工由公司面向社会招聘，由经营部主管面试通 过后方可到美容院工作。 第二条、新员工入职后试用期为一至三个月，转正后签订正式聘用合 同，合同期为一年，所有劳动合同签订后由公司、受聘方各 持一份。 第三条、美容学徒试用期内需掌握基本面部护理和美容器械的使用， 经负责美容师考核通过后即可转正，三个月内未能掌握者， 公司有权解除合同。 第四条、员工与美容院签订聘用合同后，双方都必须严格履行合同中 规定的权利和义务。员工不能随便辞职，美容院不得无故辞 退员工。 第五条、员工与美容院签订聘用合同后，每月在工资中暂扣500元， 扣四个月，共计2000元作为风险抵押金。 第六条、员工在合同期內辞职，必须提前一个月向经营部主管上交辞 职报告，批准后方可离职，如果未经批准自行离职，不退换 风险抵押金，给美容院造成损失者应负赔偿责任。 第七条、公司在合同期内辞退员工，必须向员工额外支付工龄⨉月基 本工资的补偿金。 第八条、聘用合同期满，合同即告终止，员工或美容院不续签合同的，办理 终止合同手续。 第九条、员工违反规章制度，后果严重或有违法犯罪行为的，美容院 有权予以辞退。 第十条、员工离职必须办理离职手续，移交业务档案和客户信息，以 及美容院內的所有物品，经经营部主管和库管员核准确认 后，方可退还风险抵押金。 第十一条、公司因工作需要调动工作岗位，被调动者应无条件服从安 排。 三、员工薪金制度 第一条、凡正式聘用的员工，均按本制度领取薪酬，实习期基本工资 为正式员工的80%。 第二条、美容师和美容学徒薪酬组成为基本工资+销售提成+手工 费+年终奖。 第三条、美容师正式聘用后，依个人资历、能力和水准并参照其他条 件，评定等级，确定月基本工资。 第四条、美容师分为三等： 实习美容师：基本工资1600元； 初级美容师：基本工资1900元； 中级美容师：基本工资2400元，连续3个月每月销售额达 5000元/月；