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公司加盟药店的管理办法 (模板)
为了加强对加盟连锁药店的管理,提高加盟药店的质量管理水平,
规范诚信经营药品,确保药品质量,保障人体用药安全,维护人民身
体健康和用药的合法权益,特制订本管理办法。
第一条 凡加盟XX市XX药房连锁有限公司的药店,必须遵守本管理
办法。
第二条 加盟药店的日常质量管理工作由各门店负责, 公司的质量
管理领导小组监督实施,具体监督工作由公司质管科负责。
第三条 加盟药店的经营人员和设施设备,必须符合GSP管理要求,
质量管理人员必须在职在岗。各岗位人员懂得掌握各自的岗位职责及
操作技能。
第四条 加盟药店必须按依法批准的经营方式和经营范围经营药品,
不得超范围经营,由此引起的责任自负。日常经营必须按金华药监局
制订的诚信药店检查评分办法执行,保证在年底评比中达到 “基本守
信药店”等级以上。
第五条 加盟药店经营人员应积极参加上级和公司组织的各种业务
知识培训和工作会议,必须按时到会,做好学习记录档案,把布置的
工作落实到实处。
第六条 加盟药店所经营的药品和医疗器械必须全部由公司委托的
XX医药药材有限公司配送中心XX购进和配送,其它商品必须向合法
企业购进,不得擅自向外购进。每周公司为加盟药店配送2次,配送
费用由公司负责,配送时间和特殊情况临时要货,由配送业务员与加
盟药店协商确定。
第七条 加盟药店日常经营质量管理必须严格按照GSP规范标准要求
和公司制订的质量管理制度执行,每季由加盟药店负责人和质管员对
照制度规定条款,执行情况进行自查,对于检查中存在的问题应及时
整改,并建立记录档案。
第八条 每季度质管科负责对所有加盟店实施进行现场GSP执行情况
的检查,加强对加盟店日常质量管理,考核应经常采取定期与不定期
及重点检查方式进行督查,对上级药监部门及公司组织的日常检查、
专项检查、跟踪检查加盟药店必须积极配合,对检查人员提出的整改
意见应接受,不得借故无理阻扰、干涉,需整改的项目必须立即实施
整改工作,并将整改情况按规定时间上报药监局和公司。
第九条 加盟药店所经营药品的供应价格、缺货品种出现异议时,应
及时以书面形式将品种、产地、价格等信息,如实报告公司,公司依
据所提供的情况进行核查,确定后及时将意见反馈给加盟药店。加盟
店特殊需要经营品种和专营品种应及时报告公司,公司应按加盟店实
际需求和公司实际情况及时组织货源供应。
第十条 按GSP要求和连锁管理要求,须加盟药店添置的设施设备,
应服从公司的XX安排,及时添置,费用由加盟药店自负。
第十一条 货款回拢,原则上加盟药店应依据供货清单对照实物进行
数量和金额核对。经验收确认无误后,应当场如数委托业务员上交公
司财务,不得借故拖延。
第十二条 加盟药店具有经营权、人事权、所有权、财务权,人员聘
用必须符合GSP规范要求,质管员、处方审核员必须在职在岗,不得
在其它单位兼职并报上级药监部门和公司审核备案,税收事项必须按
国家规定由药店自行办理和交纳,每季的药店销售情况应在下个月8
日前上报公司财务,以便公司统计销售金额。
第十三条 加盟药店每半年盘存一次,盘存表一式二份,自留一份,
另一份上报公司,公司将定期或不定期对盘存情况进行抽查。发现帐
货不符现象,及时查明原因,进行处罚。
第十四条 药品陈列、保管、验收、养护、销售必须按GSP规范程序
操作,并做好各项记录。加盟药店有义务维护公司的形象和商誉。
第十五条 加盟药店对公司有关的规章制度有调整建议权。
第十六条 加盟药店有获得公司在日常经营管理中的专业服务的权
利,有获得公司在商品营销及市场宣传广告上的支持权利。
第十七条 加盟药店所经营的药品均由公司XX购进配送,不得擅自
在外进货。由于内在质量引起的纠纷 (不包括因保管、养护引起)责
任由公司承担并由公司负责处理赔偿。
第十八条 日常经营中退货管理,按公司管理制度规定执行,特殊品
种、加盟药店要求购进的、展销会购进的、已拆封的商品公司不予退
回, 进货时间超过二个月的商品,公司不予办理退货手续。
第十九条 加盟店因经营不善无法继续经营和因违规等原因造成需
注销经营许可证的,门店负责人应立即与公司签订解除加盟协议,填
写《药品许可证》注销申请表,报上级批准,被核准后方可关门歇业。
第二十条 加盟店准备歇业时剩余商品处理规定:因各种原因门店准
备歇业,负责人应提前6个月告知公司,并尽量控制进货量,或暂停
进货,对剩余药品进行催销。公司在这期间除门店急需品种外,停止
供货,有疑问的就地封存,报上级药监部门处理,歇业前几天,应将
剩余药品情况报公司,并且由自己联系其他门店,
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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