优秀建筑公司项目部管理检查考核奖惩制度（很全）.pdf

建筑公司项目管理检查考核奖惩制度 （施工工期、安全生产、文明施工管理部分） 第一章 总则 第一条 目的： 由于公司经营规模不断地扩大，承接工程不断地增多，为了加 强公司对施工项目管理的管控力度，全面履行 《施工合同》所约定的 各项内容，充分调动各级管理人员工作积极性，进一步规范公司项目 管理工作，强化公司监督、检查和服务管理职能，促进各项管理制度 的落实，推动施工项目管理水平提高，特制定本制度。 第二条 适用范围： 本制度适用于公司所有联营的、自营的在建施工项目。 第二章 管理职责 第三条 管理机构设置: 公司成立施工项目管理督查领导小组，组长由公司主管生产副总经理 担任，其成员由公司各职能部门相关人员组成。公司工程管理部是公 司工程质量、文明施工主管部门，公司安全管理部是公司安全、环境 管理主管部门，公司工程管理部负责公司施工项目管理督查日常具体 工作。 第四条 施工项目管理督查领导小组主要职责： 1、制定施工项目工程质量、安全生产文明施工监督、检查、考 核和奖惩制度并组织实施。 2、建立和完善施工工期、安全生产、文明施工预警机制，监督 施工项目制定应急预案并采取相应措施，确保工程施工工期、安全生 产、文明施工达到预期的目标。 3、建立工程施工工期、施工质量、安全文明施工保证金管理台 账，并在施工内部承包合同中予以明确由联营单位或分包单位上交保 证金，其保证金数额为工程总造价的5 ％。根据承接工程的具体情 况，原则上保证金需在工程开工前予交或在工程进度款中进行予扣； 保证金必须专款专用。在特殊情况下，如果动用保证金，必须由施工 项目总承包部提出申请，经公司工程管理部进行审核并得到公司施工 项目管理督查领导小组组长审批方可准许使用；工程竣工验收交付使 用后方可返还保证金。 4、建立和完善施工项目管理周报和月报制度以及重大事项汇报 制度，使公司施工项目始终处于受控状态。 5、建立和完善工程投诉管理制度，促进施工项目诚信履约。对 已发生的工程投诉事件严格按照程序集中力量，迅速处理，防止事态 扩大。 第五条 加强公司施工项目的动态管理，定期或不定期对施工项目管 理进行督查。原则上公司对XX的项目每月进行一次综合检查考核， 每季度对分公司所辖的施工项目进行一次综合检查考核，并将公司综 合检查考核的结果进行通报；分公司应每月对所辖的施工项目至少进 行一次综合检查考核，并将检查考核结果上报公司工程管理部；施工 项目部每周至少应进行一次综合检查并作好综合检查记录。 第六条 公司有关职能部门应加强对项目的检查、指导，要把日常的 业务管理工作同专业检查工作结合起来，要把平时的抽查结果与定期 检查考核的结果结合起来，综合检查考核结果应作为施工项目年终考 核的重要依据。 第三章 综合检查考核依据、检查内容、评分标准及检查程序 第七条 公司综合检查考核依据： 1、施工工期检查考核依据 《建筑工程施工合同》和施工总 进度计划和周、月度施工进度计划执行情况。 2、工程施工质量检查考核依据 《建筑工程施工合同》、《建 筑工程施工质量统一验收标准》（GB50300-2005）和各专业工程质量 验收规范。 3、施工项目安全生产、文明施工检查验收依据国家有关安 全生产法律、法规标准规范和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）。 第八条 公司工程部和安全管理部将依据公司管理体系、工作职责及 管理制度的情况。并以项目的 “四控制、三管理、一协调”为主要内 容，采取百分制累计记分方式进行。 1、施工项目管理综合检查考核 （施工工期、安全生产、文明施工 部分）汇总表 （详见附表1）。 2、项目管理考核评分表- “进度管理”（详见附表2）。 3、项目管理检查考核评分表- “质量过程控制”（详见附表3）。 4、项目检查考核评分表- “技术管理”（详见附表4） 5、项目管理检查考核评分表- “办公环境、施工现场标准化管理” （详见附表5）。 6、项目检查考核评分表— “组织管理、劳务管理”（详见附表6）。 7、项目检查考核评分表- “安全环境管理”（详见附表7）。 第九条 项目管理检查、考核的具体程序：项目管理检查、考核 的具体程序是一听、二查、三看、四评议。