“吉星送宝”火花燃烧——“吉星送宝”产品大种子讲师-(精选·公开·课件).ppt

吉星送宝 还有个人性化特点，一张保单保两人，投保人一旦发生一到三级残疾或者身故，免交后期所有保费，而前面的4项利益不受任何影响，这更体现着爱的延续～～ 本次培训的成功举办为各营业单位，尤其是各二元网点培养了75位首批辽分吉星送宝产品大种子讲师，同时也给各营业单位提供了大量的学习辅导材料，而内勤产品负责人的参与也让本次培训更具专业性及有效性，在经历了反馈需求及交流研讨后，经过会后修订整理，最终我们还完善形成了相应的简易销售流程话术及早会学习材料，希望各位导师能传承所学，把握产品经营及推动，相信辽分的吉星送宝会因有你们而大放光彩～～ * * * * * Page ? * －－－“吉星送宝”产品大种子讲师培训总结花絮及形成材料 Page ? * 9月1日吉星送宝分红型少儿险将全面上市，此产品的问世及推动将对我们未来占领少儿市场，尤其是二元少儿市场起着关键性作用，为保证新产品的顺利上市，为全省新产品推动提供强有力支持，分公司培训部抓紧时机举办了此次全省“2010年‵吉星送宝′产品大种子讲师培训” ，本次培训将本着“传承产品知识，推动产品经营，吸纳反馈信息，形成需求材料”的目的，邀请了多位讲师对吉星送宝相关产品知识进行了细致讲解推动，在大量的调研交流及研讨中，更是碰撞出更多火花，最终我们形成了相应材料，希望未来能供营业单位推广使用。 Page ? * 培训时间：8月23－24日 培训地点：沈阳瑞心城市酒店 参训学员：全省各营业单位大种子导师及内勤产品负责人（其中特殊支持全省各二元网点大种子导师名额1名） 出勤情况：应到102人，实到100人，出勤率98％（全省除葫芦岛2人－－毛翠珍、王钦营未到，其他单位全部出勤）。出勤情况较好，也请出勤存在问题的单位予以重视，避免此类情况再次发生。 Page ? * 训前会上培训部刘丹老师说明了此次培训的背景及重要意义，并细致讲解了本次培训内容及相关材料的使用，同时强调了本次培训“传承产品知识，推动产品经营，吸纳反馈信息，形成需求材料”的原则，在学习的同时更注重交流反馈研讨，要求各位导师认真吸纳的同时，激发想法，提出建议需求，最终我们将形成简易的销售流程话术及相应的早会学习材料。 Page ? * 个险销售企划部邹鹏举经理为本次培训做现场开训，邹经理着重强调把握机遇的重要性，同时指出产品是一切的根本，鼓励大家把握产品上市时机，借势做好产品推动，同时强调作为大种子导师，更应珍惜机会，做好传承，在传播与交流得到更长足的成长与发展。 Page ? * 张云强经理 锦州 高博经理 销售企划部 徐壮老师 此次培训以吉星送宝产品为核心，围绕产品及相关知识分析，结合产品经营，采用说、学、想、论的形式，安排了《市场分析及的研讨产品上市背景》《产品知识》《话术介绍及研讨》《投保规则》《产品经营》《早会材料介绍及研讨》等课程，特邀请诸多位资深讲师对其内容进行细致讲解，在学习的同时，更激发了台下导师的热情和思路，让随后的研讨更为激烈也更具针对性～～～ Page ? * 激烈的研讨，导师们各抒己见，为下一步我们完善形成可传承的简易销售流程及话术和可辅导的早会材料提供了很好的意见和建议~~~~ 产品彩页 吉星送宝投保规则 产品说明书彩页 吉星送宝宣导材料 公司实力介绍彩页 吉星送宝产品开发背景 新人培训（非二元版） 吉星送宝产品新人辅导（非二元版） 新人培训（二元版） 吉星送宝产品新人辅导（二元版） 早会材料 左拿生存金 每两年返还年交保费的30% 75岁返还所交保费 右拿分红金 分享保单投资收益， 积少成多， 脚踏应急金 最高可贷出现金价值的80% 身穿保障金 身故15倍期交保费赔付 意外30倍期交保费赔付 高额保障至75岁 这是您的孩子，吉星送保就是您孩子的护身符，交费10年就完成。 “小人儿”销售流程话术 “五指山”销售流程话术 1生存金 2分红金 3满期金 4保障金 5豁免（可加其他附加险） 左拿生存金 每两年返还年交保费的30% 右拿分红金 分享保单投资收益， 积少成多 脚踏满期金 75岁返还所交保费 身穿保障金 高额保障至75岁身故15倍期交保费赔付 意外30倍期交保费赔付 这是您的孩子，吉星送保就是您孩子的护身符，交费10年就完成。 内部培训资料，仅供内部学习使用，不作为销售使用工具。 “小人儿”简易销售流程 王先生，您的孩子多大了？人有了孩子，就像拥有了第二次生命，我们都对孩子寄予了很大的希望，都希望自己的孩子能接受好的教育，未来比自己强、比自己过得幸福，您说是吧