工作记忆对愤怒优势效应的影响.docVIP

工作记忆对愤怒优势效应的影响 愤怒优势效应表明愤怒的脸比愉快的脸更容易被有效地检测到。然而，对于愤怒表情的注意力分配是否是一个自下而上的过程仍然是有争议的。我们研究了愤怒优势效应是否受到自上而下的，尤其是工作记忆的控制。被试记忆一种颜色然后搜索不同颜色的表情。仅仅在工作记忆中持有颜色信息无法调节愤怒优势效应。然而，当增加目标面孔颜色与工作记忆中持有颜色相一致的实验的可能性时，被试倾向于将注意指向目标面孔而忽略面部表情。此外，对有效实验的高概率的了解会消除愤怒优势效应。这些结果表明愤怒优势效应受工作记忆自上而下的调节，事件的概率和期望包括了这些可能。 关键词：工作记忆；视觉搜索；面部表情；情感；注意 愤怒是人类一种先天的情绪。愤怒的表达在婴儿期就能被观测到并且愤怒的构成是跨文化通用的。因为人们在人际间的挑衅或冲突之下表达愤怒情绪，快速识别愤怒面孔对于快速恢复与他人的关系或是积极躲避危险情景是很重要的。很多先前的研究已经展示了对愤怒面孔的自动注意分配。在这些研究中，在一些面孔表达中的视觉搜索范式显示出来，被试被要求确定所有呈现的面部表情是否来自同一分类。检测被愉快面孔包围的愤怒面孔的反应时短于在愤怒错误选择面孔中寻找愉快面孔目标的。这种对于愤怒面孔的快速指向称为愤怒优势效应。尽管先前的一些研究表示愤怒优势效应并不取决于诱导答案的数量，但对愤怒面孔的注意分配是否是自下而上的自动化过程仍存在争议。 在近期的研究中，在情感过程中所演示的自上而下的效应表明愤怒优势效应不仅仅是自下而上的分配过程。先前的研究已经表明愤怒面孔吸引注意力但是当被试以检测非愤怒面孔为目标的时候这种注意分配被削弱了。（H和G运用要求被试寻找一个特殊的面部表情来操控自上而下的目标。）换言之，被试自动建立了一个寻找特殊面部表情的目标。尽管他们相对于愉快目标面孔的寻找而言愤怒目标面孔搜索是更有效的，但是当建立了一个自上而下的寻找愉快面孔的目标时，愤怒面孔就不是自动化夺得注意了。这些结果表明愤怒面孔注意优先受自上而下和自下而上加工的交互影响。此外，他们显示了自上而下机制在面孔表达搜索任务中的重要作用。这些研究表明了建立目标修改了愤怒面孔注意优先。然而，目标建立不是唯一影响注意优先权的自上而下的因素。 近些年，在对工作记忆如何引导视觉注意上的兴趣增加。尽管最近的研究已经表明了工作记忆中的信息维护指引视觉注意到无表情抑制来适应工作记忆的内容，只有几个研究研究了工作记忆在情感面部表达的视觉搜索上的影响（被试被要求记住一个有颜色的客体）然后在垂直线中寻找斜线。所以的线都包含在一个有颜色的对象中。在一些实验中，适合工作记忆容量的的颜色对象内部包含着斜线，在另一些实验中，则包含着垂直线。s表示在有效试验中的反应时短于无效试验中的反应时。这些结果表示 被试能够有效的指导注意去刺激物来适应工作记忆容量。换句话说，工作记忆自上而下的效应改变了注意优势并抑制了视觉搜索任务中自下而上的效应。根据这些先前的研究，即使对情感面孔表达工作记忆在视觉搜索任务的注意力分配上会有影响并且在自上而下的方式上抑制了愤怒优势效应是有可能的。 g研究了工作记忆在面孔表达的视觉注意上的影响。被试被要求记住一个情感词然后寻找一张恐惧，愉悦或者中性表达的特殊性别的面孔。他们可能找不到工作记忆容量在反应时上的影响。然而，当工作记忆中的情感词汇与目标面孔表达相匹配的时候，视觉皮层的反应要比目标面孔与工作记忆内容不匹配的要大。这个结果说明了工作记忆内容影响面孔表达的视知觉获取。然而，在这些研究中，被试寻找一个特定的性别而愤怒优势效应通常观察到当人们搜索的面部表情（剔除一个）。他们没有呈现愤怒面孔而且在搜索任务中只呈现了两张面孔。所以，工作记忆内容是否影响愤怒优势效应仍是不清楚的。 在最近的研究中，我们研究了愤怒优势效应是否受工作记忆内容操纵的抑制。最近的研究聚焦在了自上而下和自下而上的产生在愤怒优势效应上的交互作用。尽管愤怒面孔吸引注意在自下而上的范式中，我们无法驳回自上而下在面孔表达的视觉搜索中的影响。尽管有工作记忆指导注意的证据，检查工作记忆影响在强大的自下而上的上下文中获取情感信息（指愤怒优势效应）可能会披露重要信息的性质和条件与工作记忆指导相关的关注。 现在的实验模仿了先前检测工作记忆注意指导的先前研究。要求被试记住一个圆形的颜色来准备之后的识别研究。然后，在视觉搜索任务中，不同颜色的愤怒或愉快面孔呈现并且要求被试确定面孔表情是否来自同一个类别或者是它们其中的一个来自不同的类别。重点是在一些试验中有一个从其他五个错误选择不同的面部表情面孔匹配工作记忆的内容在某些试验而在其他试验没有。我们假设在有效实验中，被试可能指导注意去不同的面孔表情而不管是愤怒或愉悦面孔。然而，如果愤怒优势效应对自上而下影响是敏感的，那么将会在有效