乡镇年度综治平安的工作总结_3.docxVIP

乡镇年度综治平安工作总结 　　今年以来，我们严格按照县委、县政府、县综治委的总体部署和要求，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全乡和谐发展。　　在创建平安建设先进乡镇过程中，我们注重做好以下方面的工作:　　一、强化领导，明确责任，狠抓组织、机构、制度建设　　一是落实领导责任制，落实乡党委书记为第一责任人，具体主抓建立党政领导、主管领导具体实施的工作机制。乡成立了综治办，村调委会、单位有综治办公室，并落实专（兼）职人员办公。做到了有制度、有牌子、有办公桌椅，有定期例会，有专人办公，各种档案资料基本健全。为使治安综治工作扎实推进,经乡党委政府研究，成立了综治工作领导小组，分别制订了工作方案,明确目标,责任到人。工作中，乡党委政府、乡综治办坚持每月召开会议,研究综治工作，并开展了督查检查工作。各村、各单位也分别成立了综治工作小组，并根据属地管理的原则,划分了村级治安责任片,实行治安综治工作包片责任制。二是建章立制，落实了目标管理。根据县综治委下达的社会治安综合治理工作考评细则，制定了目标考核办法,同时,把与县委政府签定的责任书进行量化、细化，分解落实到各村、各单位，从而把治安综治工作的责任与任务落实到各级负责人身上,实行定期检查和年终考核,严格落实综治工作一票否决权。　　二、扎实开展综治宣传、普法宣教活动　　围绕综治宣传月，张贴各种宣传标语，发放反邪教、禁毒知识、平安创建等宣传材料8000千余份，结合平安创建工作，出动宣传车在各个行政村进行了平安创建及法律法规宣传。按照六五普法规划和依法治乡工作计划，开展了党委中心组集中学法，坚持每月一次，开展了干部职工学法、村两委班子学法，在全乡开展了与群众生产生活相关的普法宣传教育。根据法律六进要求，重点开展了法律进机关、进校园、进社区、进企业、进农村、进院落宣传活动。使全乡广大公民的知法、守法、用法意识不断增强。　　三、深入开展矛盾纠纷排查调处和信访上访案件的处理，确保社会稳定，优化经济发展环境　　乡成立了矛盾纠纷排查调处工作领导组，建立了以司法所为依托，纪检、综治、党政办、派出所五位一体的矛盾纠纷排查调处中心。深化矛盾纠纷大调解体系，夯实工作平台，配齐大调解协调中心专职副主任和工作人员，完成大调解信息网络建设任务，矛盾纠纷有效化解，无进京、到省、市上访。明确了工作职责，健全了调解网络，制订了切实可行的工作制度，规范上墙，并经常性地开展工作。建立健全了综治维稳工作机制。乡上建立健全一委一办一中心，党政一把手负总责。各村、社区建立了综治维稳工作站，站长由支部书记担任，副站长由村主任担任，成员2—3人，由村两委干部担任。成立了治保会和调委会，治保主任、调委会主任分别由村支书、村主任兼任，每个村配备法制联络员1名，由派出所民警担任。同时，每个村民组配备1名综治信息员。各单位成立了调解小组。同时推选出了责任心强，有奉献精神的村民代表为中心户长，协助调解邻里家庭关系上的矛盾。全乡共设立中心户长110名。目前全乡基本上已建立了乡、村、组三级调解网络。建立了矛盾纠纷排查调处应急机制，确保关键时刻突发性、群体性、疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。方法上，坚持以党委、政府牵头，统一调度，各相关部门、各村，社区通力协作，联合调处；坚持一般性民间纠纷经常排查，难点热点矛盾集中排查，重大矛盾纠纷重点排查的三排查工作方式，取得良好的效果。在一般性纠纷经常排查方面，对多发性的民间矛盾纠纷，每半月排查一次，将排查出的矛盾纠纷进行梳理，登记造册，建立排查台帐，一月一汇总，一月一报告，一月一通报。在排查工作中，充分发挥包片包村干部作用，深入基层，寻找问题，解决问题，按照分级负责，归口办理和谁主管、谁负责的原则，按三定（定人员、定责任、定时限），将处置的责任落实到部门，落实到人头。同时，做好转办、督办和领导交办的衔接工作。在难点热点矛盾集中排查方面，针对不同时期矛盾纠纷产生的特点，集中时间、集中精力、集中排查。一年来我乡共排查调处各类矛盾纠纷32件。乡集中成功调处重大群体矛盾纠纷1件，调处率100﹪，成功率100﹪。全乡实现了小事不出村、大事不出乡，无越级别上访、信访，有效维护了社会稳定。　　四、强力推进以信息化为支撑的网格化服务管理　　着力构建乡党委政府主导、综治协调、信息化为支撑、四级整体联动、服务管理高效、社会平安和谐的工作格局，建立网格、社区（村）、乡、县四级联动运行机制。整合综治、派出所、计生、教育、民政、社保、台账等相关部门资源，建立并逐渐完善网格化服务管理中心平台，利用网格内现有社会资源，调动和整合各方力量参与网格服务管理，建立网格管理员队伍，每个网格配备了1名网格管理员，幷加强对网格管理员培训考核