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新时期国有企业党建工作创新的思考 　　【摘 要】随着时代的发展，我国企业党建工作的开展，面临着巨大的挑战及机遇，如何将国有企业的党建工作更好的开展，成为了社会各界广泛关注的热点之一。文章就是以新时期国有企业党建工作创新为研究对象，进而开展了一系列的研究，其目的在于，通过对新时期国有企业党建工作开展现状研究，进而推动国有企业党建工作的创新，实现党建工作的新发展，与此同时，推进国有企业的新发展。 　　【关键词】新时期；国有企业；党建工作创新 　　一、党建创新对于国有企业的必要性 　　（一）国有企业的地位 　　在我国，国有企业既包含了由中央政府投资或控制的企业，又包含了由地方政府投资或控制的企业。国有企业，在我国经济发展中，起着举足轻重的作用，对整个经济的发展具有掌控作用，掌控国家的经济命脉，掌控稀缺资源的配置，因此，我国的国有企业，占据了经济发展的半壁江山。国有企业对经济发展方向，对我国经济的发展具有重大的指导作用，且承担了经济责任，其利润是我国财政收入的主要来源。因此，在我国，国有企业的地位是不可撼动的，随着市场经济的发展，国有企业在进行经济宏观调控方面，既迎来了机遇，又迎来了挑战，国有企业的地位及其发展，依然是国家经济发展中的重心。 　　（二）党建工作对于国有企业的作用 　　国有企业中党建工作的开展，对于国有企业的发展具有非凡的意义。一方面，党建工作的开展，可以使得国有企业更好的贯彻国家的大政方针，保证国有企业的发展方向，从而使得国有企业又好又快的发展；另一方面，党建工作在国企中的开展，可以在一定程度上减少国有企业发展走弯路，从而更好的为国家、为人民服务，使得国有企业自觉的承担起对社会，对人民的责任。随着市场经济的发展，中国成功的加入了世贸组织，国有企业中党建工作的开展显得尤为重要，党建工作的开展，更是将我党精神贯彻于实践当中，从而极大的确保了国有企业的发展方向。总而言之，党建工作对于国有企业的发展具有十分重要的意义。 　　二、党建工作在国有企业当中的现状 　　（一）党组织在国有企业当中的地位不足 　　市场经济的发展以及成熟，对于国有企业中党建工作的开展带来了挑战。就我国目前国有企业中，党建工作的开展现状而言，党组织在国有企业中的地位明显下降，党建工作的开展逐渐被忽视，主要表现为，部分党员无法及时转变思想观念，仍然坚守着陈旧的思想，且存在部分党务人员重生产轻党建的思想，阻碍了党建工作效率的提高，同时影响了党务工作的落实，十分不利于党建工作的开展。导致党组织在国有企业中的地位不足，最主要的原因在于，一方面，党建队伍的建设有待加强，端正工作态度，提高思想认识；另一方面，在市场经济的大背景下，部分党建的工作人员不能紧紧地的跟随党的精神，坚持党的领导。 　　（二）市场经济模式下党建工作不够扎实 　　市场经济模式下党建工作不够扎实，主要表现为，一方面，党建工作的开展，难以符合新时代的需求，没有将国有企业与市场经济进行有机结合，从而使得国有企业党建工作的开展受阻；另一方面，由于党建部队伍内部建设存在问题，从而使得相关工作的开展不顺利，工作效率难以保证，工作效果不够理想，因此，部分国有企业在市场经济背景下，党建工作开展不扎实。?而言之，在市场经济时代下，由于各方面因素的干扰，党建工作的开展更要与时俱进，从而才能彰显生命力，更好地推动国有企业的发展。 　　（三）国有企业从事党建人员不固定 　　当下，国有企业党建工作内部设置复杂，工作人员流动性较大，从事党建工作的人员不固定，从而在一定程度上，导致了国有企业党建工作效率较低，工作效果难以保证。一方面，由于党建队伍人员繁杂，内部部门较多，因此，从机构内部设置的角度而言，给监督管理工作带来了一定的困难；另一方面，人员流动性较大，从而使得工作交接困难，进而容易使得工作的开展产生漏洞，进而造成国有企业的损失。因此，党建工作人员不固定，使得相关工作的开展效率大打折扣，十分不利于国有企业的发展。 　　三、新时期国有企业党建工作创新措施 　　（一）发挥党组织的作用，完善国有企业党组织工作 　　在新时期下，国有企业党建工作的创新，首先就要发挥党组织的作用，完善国有企业党组织的工作。一方面，加强党建工作队伍建设，提高党建队伍工作人员的整体素质，将具体工作落实到个人，完善工作责任制，从而促进党建工作的开展；另一方面，不断的提高党组织在国有企业中的地位，加大党组织与国有企业其他部门的合作与交流，且党组织定时的组织国有企业工作人员进行思想教育，从内部出发，把握国有企业的发展走势，从而促使其的发展，符合国家的大政方针。总而言之，积极的发挥国有企业中党组织的重要作用，从内部出发，推动国有企业又好又快的发展。 　　（二）寻求市场经济下党建工作的新发展 　　随着市场经济的发展，国有企业要