游戏策划该如培训-刘勇.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 脚本策划 门　　槛：★ 培训难度：★ ★ ☆ 培训内容： 脚本格式规范 数据录入规范 EXCEL使用技巧 培训方式： 系统培训 专人带 培训时间： 1～3个月 脚本策划的培训工作非常重要，数据录入、脚本录入都需要专人来带。 有时在把数值转入到MYSQL中时需要一些EXCEL的技巧。 测试策划 测试是所有策划中门槛最低的，工作的内容就是测试。 测试人员基本上只看素质， 做事不细心，不喜欢按规矩做的人肯定是不适合的。 测试的工作时间是最不确定的，经常要跟着版本走。 这时如果有家庭负担的话就会比较麻烦。 门　　槛：☆ 培训难度：☆ 来源： 1、网吧 2、人材市场 3、GM 4、本人地 需要： 1、做事踏实、努力 2、没大毛病 3、没有家庭负担 工作内容： 测试 测试策划 测试的培训没有什么门槛， 主要是熟悉测试流程。 门　　槛：☆ 培训难度：☆ 培训内容： 测试流程 培训方式： 针对性培训 培训时间： 1周 第三个问题 策划该如何培训？ 策划该如何培训？ 这一章主要是讲策划统一培训的问题。我们可以把策划培训的工作分成三个阶段： 第三个问题 专业培训、 技术培训、 实习 （有些内容，如“公司介绍”、“组织架构”属于“公司培训”不在这里介绍。） 专业培训 专业培训，是指培训游戏相关知识。 当然，前提是需要组织有经验的开发人员提供相关课件。 培训内容： 1、游戏相关知识 2、网络游戏相关名词 3、程序、美术基础知识 4、项目开发流程 3、EXCEL、WORD、PPT使用技巧 培训方式： 上课 时间： 每堂1~2课时 技术培训 技术培训虽然有一定对策划工种的针对性， 但还是建议策划统一学习，以增强策划对各部分的理解，加强统一协作。 个人意见，表现策划（伪）、测试、脚本、运营策划， 这几个起点较低的策划工种，主要是向“熟练工”方向培训。 不建议学习其它策划内容。 以提高工作效率并减少跳槽机率。 培训内容： 1、编辑器使用（执行） 2、脚本撰写规则（执行、脚本） 3、数据及录入规则（脚本、执行） （道具、装备等相关表格） 4、运营数据分析（运营） 培训方式： 上课 计算机统一考试 时间： 三个月（工作中学习） 实习 在培训进展的同时，需要培训对象玩一、两个网络游戏。 并提供相关的网络游戏报告。 通过这一过程，即可以增加学员对游戏的理解， 也可以看出学员能力及所适合的工作岗位。 玩游戏的时间以不耽误其它工作、学习内容为前提， 由学员自行安排。 最后，建议学员能够有在客服实习的机会， 因为只有了解玩家的策划才会有明确的价值观。 培训内容： 1、玩指定的网络游戏 2、玩公司已经研发的网络游戏 3、写评测报告 4、做几天GM 培训方式： 玩游戏、写报告 时间： 写报告时间：三天 玩游戏时间：三个月 实习 最后需要说明的是， 策划的培训工作，目前还没有专业的培训方法。 各大公司还在摸索。 我这里总结的经验教训，应该也有不当之处。 诚请大家指正。 实习 谢谢！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 策划经理 策划经理首先是一名执行策划，同时，他也是一个项目组中“定规矩”的人。 他需要跟进、协调整个版本的进度。 在项目开始之初，有关项目“规则”的内容（如命名格式、编号规则） 是否规范将直接决定项目的成败。 门　　槛：★ ★ ★ ★ ★ 培训难度：★ ★ ★ ★ ☆ 工作内容： 1、所有执行策划的工作内容 2、撰写工具使用文档 3、定义编号、命名规则 4、规划里程碑版 5、跟进项目总进度，撰写白皮书 策划经理 不过，策划经理培训门槛要低于主策划， 因为经过的项目不成功也可以获得经验。 门　　槛：★ ★ ★ ★ ★ 培训难度：★ ★ ★ ★ ☆ 培训内容： 软件：PROJECT 撰写项目组白皮书 公司组织相关培训 管理学知识 培训方式： 公司培训 自己找书看 不断加深对项目流程的熟悉度 培训时间：