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地税局年度干部教育培训计划 　　为了进一步加强全市地税系统干部队伍建设，努力推动地税事业科学发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《国家税务总局XX-2020年干部教育培训规划》和省局对干部教育培训工作的有关要求，结合白银地税实际，制订本年度干部教育培训计划。　　一、指导思想　　全市地税系统干部教育培训工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，创新培训方式，丰富培训内容，提高全市地税干部综合素质、专业水平和业务能力，为支持地方经济持续健康发展做出贡献。　　二、总体目标　　全市地税系统干部教育培训工作要紧扣税收工作主题，围绕XX年全市地税工作思路，落实省局干部教育培训计划，不断提高全系统干部职工政治业务素质和实际工作能力，努力提升干部履行职责、依法行政和纳税服务水平，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍。　　三、培训原则　　（一）坚持分类培训的原则。面向全体干部，分级分类实施培训，激发全体干部主动学习的内在动力和潜能。结合公务员法有关条款，开展初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、专题培训、外出培训、在岗培训、专业水平考试培训等多层次、多渠道的干部培训，增强培训的针对性和实效性。　　（二）坚持学以致用的原则。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，以创建学习型、服务型、创新型机关为目标，坚持“走出去、请进来”的培训模式，努力使工作学习化，学习工作化，全面提升干部教育培训的质量和效率。　　（三）坚持按需施教的原则。坚守干什么学什么，缺什么补什么的原则，根据业务需求，按照不同岗位、不同层次分类实施，采用集中施教和网络学习相结合的培训方式，设计不同培训项目，提高各岗位干部解决实际问题的能力。　　（四）坚持能力培养的原则。按照干部队伍知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，提高干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质和自身心理素质。　　四、培训内容　　XX年干部培训工作要围绕加强干部队伍能力建设，重点抓好执法风险防范、税收法律法规、税收征管与服务、税务稽查技能、纪检监察能力、税收发票管理、税务计统业务、公文处理与软件应用、人事宣教管理等方面的培训。　　（一）注册税务师水平考试培训。培训对象为全系统所有在岗人员。培训目的是提高地税干部税收业务水平，帮助年轻干部通过注册税务师水平考试。培训内容主要以全国注册税务师水平考试教材为主。培训方式主要是鼓励大家积极参加考试，以在岗自学为主，适当安排学习和考试时间，报销有关费用，通过网络辅导的方式进行。组织培训单位是市局干部培训中心、各县（区）地方税务局。　　（二）执法风险防范培训。培训对象为全系统执法岗位有关人员。培训目的是进一步规范执法行为，有效防控执法风险。培训内容是税收执法风险防范理论与实务等。培训方式是外出集中培训或外聘教师培训。组织培训单位是市局干部培训中心、市局法规科、各县（区）地方税务局。　　（三）税务稽查技能强化培训。培训对象是全系统税务稽查骨干。培训目的是更新稽查知识，提高查账水平，掌握电算化稽查技能。培训内容是学习最新税收法律法规和税务稽查规程，了解稽查执法风险和防范措施，掌握电算化稽查技能。培训方式是外出集中培训或自行组织培训。组织培训单位是市局干部培训中心、市局稽查局、各县（区）地方税务局。　　（四）公文处理与软件应用培训。培训对象为市局办公室有关人员，各科室、直属单位内勤岗位人员，各县（区）局有关人员。培训内容为《综合办公系统》操作规范和信息、简报写作技能、网站维护方法、绩效考核系统应用等。培训的目的是进一步规范《综合办公系统》操作流程，提高信息、简报写作水平，熟练软件操作和应用。培训方式为市局自行组织培训。组织培训单位是市局办公室、各县（区）地方税务局。　　（五）纪检监察能力培训。培训对象是全系统纪检监察干部。培训目的是学习新政策，把握新特点、新要求，培养适应新形势、承担新任务、解决新问题的复合型人才，高效投身地税反腐倡廉工作。培训内容是宏观形势视野、最新政策解读、纪检监察业务能力提升等。培训方式外出集中培训。组织培训单位是市局干部培训中心、监察室、各县（区）地方税务局。　　（六）税务计统业务培训。培训对象为全系统计会统岗位人员。培训的目的是掌握税收分析、统计方法和技术，提高工具软件应用技巧，提升业务素质。培训内容为宏观经济形势分析、数理统计理论与工具软件应用、税收预测方法、税收分析写作等。培训方式为外出集中培训或外聘专业人员集中培训。组织培训单位是市局干部培训中心、计财科、各县（区）地方税务局。　　（七）人事宣教管理培训。培训对象为全系统人事管理干部。培训目的是确立组织工作新观念，提高宣教干部综合素质。培训内容是组工