城管局党风廉政建设的工作计划_1.docxVIP

城管局党风廉政建设工作计划 　　为全面贯彻落实中央、省、市反腐倡廉、推进预防和惩治腐败体系建设精神，提高我局党员干部政治思想素质，增强反腐倡廉能力，结合工作实际，制定本年度党风廉政建设工作计划。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全“教育和监督并重”制度，大兴求真务实之风，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面完成党风廉政建设的各项任务，为衡阳城市管理事业健康有序发展提供强有力的纪律保障。　　二、工作重点　　（一）加强教育，筑牢拒腐防变的思想体系。　　抓好党风廉政教育，将党的十八大和十八届中央纪委三次全会精神，省、市党风廉政建设工作会议精神及习近平总书记重要讲话精神和廉政建设的各项规定作为学习的主要内容，采取集中学习和自学相结合，听党课和专题讨论相结合的形式进行学习，力求每月召开1至2次集中学习和专题讨论，做到学有所思、学有所悟、学有所行；开展廉政专题教育和警示教育，对上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，及时向全体党员传达。抓住重点时段、传统节假日期间等容易思想麻痹的阶段，及时进行廉政党课和反腐倡廉形势报告等专题教育，做到教育在先，警钟长鸣。每半年组织一次党员干部观看警示教育片，增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情；抓好机关廉政文化教育，结合“五一”劳动节、“五四”青年节等主题，开展健康向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化氛围，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。　　（二）完善制度，规范领导干部的从政行为。　　认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则，坚持“一把手”负总责，实行集体领导、分工负责、民主决策、相互配合的工作责任制，充分发扬党内民主，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，凡属重大决策、重大项目安排、大额度资金使用和干部任免等重要问题，必须经集体讨论决定方可执行；严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，不断增强党内生活的原则性和实效性，提高服务市民、促进经济发展的办事效率；全面梳理各项规章制度和工作流程，重点抓好财务、来信来访、保密、考勤、公车管理、公务接待等制度的落实，做到以制度管人；全面推行党务公开制度，落实党员的知情权、参与权、监督权和选举权。　　（三）强化监督，建立预防腐败的有效机制。　　严格执行党内监督条例和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及改进作风中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定，加强对党员干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格执行“三个不准”，即：不准插手工程建设、不准干预招投标，不准经商办企业，严禁领导干部公车私用，严禁领导干部婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把项目服务管理等容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。　　（四）依靠群众，抓好廉洁自律的源头治理。　　认真受理群众反映党员干部违纪的来信来访，定期研究筛选案情线索，加强案件剖析，对于违纪违规案件暴露出来的问题进行认真核查，提出改进意见和建议，提高依纪依法、安全文明办案水平；加大查办违法违纪案件工作力度，严肃查处与民争利严重损害群众利益的案件，严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡及其它形式收钱敛财的行为，严肃查处违规执法案件；继续开展治理“门难进、脸难看、事难办”行为，保护市民群众的合法权益。　　三、组织保障　　（一）建立组织机构。成立局党风廉政建设和反腐败工作领导小组（见附件），局党组书记、局长对党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。局班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”。局属各单位主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负责。要层层签订党风廉政建设目标管理责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。　　（二）建立工作机制。建立健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管科室，科室抓岗位和个人的工作机制。全年召开高标准的班子民主生活会不少于1次，领导班子每年召开研究党风廉政工作专题会议不少于2次。　　（三）建立考核机制。将党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入市局年度目标管理绩效考核，考核结果作为评先评优和干部提拔重用的重要依据。