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年终考核及奖金分配方案
为正确评价员工 年工作态度和工作业绩，激励员工在今年工作中的积极性和创造性，根据公司实际，制定本年度年终奖考核及分配方案。
一、年终考核
（一）考核范围：公司全体工作人员（入职3个月以下的员工不参与年终考评）。
（二）组织机构：
（1）公司成立考核领导小组，组长 ，成员由 。
（2）考核领导小组为年终考核的决策机构，员工的考核结果由考核领导小组审核确定。
（二）考核办法
（1）自我总结及自我考评：
参与年终考核的员工，需提供个人07年工作总结，要求要实事求是的总结个人在过去的一年所取得的成绩。
参与年终考核的员工，还需对照人力资源部提供
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