促进大学生就业对策研究工商管理专业论文.docxVIP

important way for the development of overall quality of human resources. Keyword: promotion; countermeasures; the employment of university students 目 录 第一章 绪论................................................................................................................1 1.1 研究的现实背景与实际意义........................................................................1 1.2 研究方法及预期............................................................................................2 1.3 研究结构与解决问题....................................................................................3 1.4 文献综述........................................................................................................3 1.5 论文的主要创新之处....................................................................................3 第二章 从 2011 年大学就业报道看就业现状与形势分析................................................5 2.1 当前大学生就业概况....................................................................................5 2.2 结合当前整体就业环境，现阶段就业形势分析........................................6 第三章 大学生存在的就业问题及对社会人力资源 整体素质的影响................10 3.1 大学生找工作依赖大城市导致区域人力资源素质的不均......................10 3.2 大学生对考公务员热的人力资源问题思考..............................................10 3.3 大学生低薪就业而出现的人才浪费现象屡见不鲜.................................. 11 3.4 大学生的就业偏爱对中小企业的人才危机.............................................. 11 3.5 大学生冷热专业所突显出来的人力资源需求问题..................................12 3.6 大学生就业存在的自身人力资源素质问题..............................................12 3.7 企业单位受用人观念因素的影响..............................................................15 3.8 大学生就业问题导致的其他社会问题......................................................16 第四章 人力资源素质角度下的大学生就业问题措施..........................................18 4.1 建立有利于提高学生职业能力的教育管理系统......................................18 4.2 政府应进一步完善大学生就业市场机制..................................................24 4.3 用人单位应和高校共同建立合理的用人机制..........................................26 4.4 大学生就业与理念的转变................................