发电集团人力资源SAP管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外， 论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一 同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作明确的说明并 表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全理解电子科技大学有关保留、使用学位论文的 规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 (保密的学位论文在解密后应遵守此规定) 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 随着社会经济和信息技术的迅猛发展，对于大型企业集团企业而言，人力资 源实现信息化管理，是实现人才战略的有效手段。人力资源信息管理系统可以实 现基础数据动态采集、日常业务规范化管理、人力资源分析等功能。SAP GUI 操 作平台在人力资源管理方面具有专业性、实时性，批量操作数据等特点，作为大 型企业集团人力资源系统开发平台可行。 采用成熟、先进的需求分析和信息系统设计方法，对该企业集团的人力资源 管理业务进行了系统分析。在对其业务进行梳理的基础上，优化、规范了业务流 程，进而明确了系统功能需求。根据系统目标、需求分析，对系统功能进行了划 分、设计，并经系统各级用户反复讨论，最终形成了设计和并得到广泛认可的系 统设计方案。结合 SAP 平台特性，设计了系统的总体架构。 通过实施人力资源信息管理系统，达到了搭建统一平台、规范业务流程、加 强业务协调、辅助决策支持、提高了工作效率等效果。很好的解决了大型企业集 团公司因人员多、分布广带来的管理难题。 关键词：人力资源 管理系统 SAP ERP I ABSTRACT With the fast development of the economy and information technology，the information management of human resources is an effective method for large-scale enterprise and group enterprise to realize talents strategy. The information management system of human resources can realize basic data dynamic collection, day-to-day business standardized management and human resource analysis, etc. SAP GUI operation platform in human resources management process professional, real-time and batch operation data characteristics, which is feasible for human resources system developing platform of group enterprise. Using mature and advanced requirement analysis and information system design method, the systematic analysis was conducted to the enterprise groups human resource management business. Based on analyzing its business, the business process was optimized and regulated; furthermore the system function demand was clarified. According to the system target and requirement analysis, the system function is classified and designed. By discussing with users at various levels repeatedly, the finally achieved system design scheme is widely accepted. Combined wi