创业板上市公司高管团队特征与激励对成长性的影响研究——基于制造业数据-企业管理专业论文.docxVIP

摘 要 摘 要 目前，我国创业板市场正处于快速成长和逐步完善时期。全球主要创业板市 场的实践经验表明，上市公司的成长性是创业板市场得以发展的核心所在。创业 板上市公司相对主板上市公司，其最大的特殊性在于它的高成长性。因此，如何 评价创业板上市公司的成长性，继而探究有哪些因素会影响到创业板上市公司的 成长性，成为上市公司研究中的核心问题。 本文选取创业板上市公司的成长性作为论文选题，目的是为了在对创业板上 市公司成长性评价的基础上，探究高管团队特征与激励对创业板上市公司成长性 的影响，对促进我国创业板市场的持续稳定发展有一定意义。 首先，选取我国创业板上市公司中的109家制造业公司作为研究样本，从盈 利能力、成长能力、扩张能力、安全能力和创新能力5个纬度13项指标出发，运 用主成分分析法对样本公司的成长性进行综合评价并计算成长性得分，作为后续 研究的因变量。 其次，分别从高管团队特征（高管团队传记性特征、高管团队异质性特征、 高管团队政治关联度）和高管激励（高管薪酬激励、高管股权激励）两方面出发， 运用相关分析和回归分析研究它们对创业板上市公司成长性的影响。 最后，本文基于实证研究的结果，提出了一些有利于我国创业板上市公司持 续发展的建议，以期促进我国创业板市场的发展。 关键词： 创业板上市公司 成长性 高管团队特征 高管激励 ABSTRACT ABSTRACT At present, China’s GEM is in the rapid growth and gradually perfect period. Major global GEM’s experience show that the listed company’s growth is the core of GEM’s development. GEM’s company relative with motherboard listed company, its biggest particularity lies in its high growth. Therefore, how to evaluate GEM companys growth, and then explore what factors will affect GEM companys growth, become the core problem of the public company listed research. This article selects the GEM companys growth as paper topic, the purpose is to explore the influence TMT characteristics and incentives to GEM company’s growth based on the assessment GEM companies. It has certain significance for the continuous and steady development in China’s GEM. Firstly, we choose 109 manufacturing companies in Chinas GEM as research samples, from the profit ability, the growth ability, the expansion ability, the safe ability and the innovation ability 5 latitude 13 item indexes by using principal component analysis to sample the companys growth to evaluate and calculation growth score, as a follow-up study of the dependent variable. Secondly, we use correlation analysis and regression analysis to study the respective impact of them to GEM companies’ growth from the executive team characteristics (biographical feature, executive team executives team heterogeneity characteristics, executive team political r