发展型“评价中心”在贵州企业人力资源管理中的运用探索-工商管理专业论文.docxVIP

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2018-10-28 发布于上海
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发展型“评价中心”在贵州企业人力资源管理中的运用探索-工商管理专业论文.docx

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发展型“评价中心”在贵州企业人力资源管理中的运用探索-工商管理专业论文

目录 HYPERLINK \l _bookmark0 前言............................................................................................................................ 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1. 评价中心概述.................................................................................................. 3 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 评价中心定义.................................................................................................. 3 HYPERLINK \l _bookmark1 1.2 评价中心的功能介绍...................................................................................... 3 HYPERLINK \l _bookmark2 1.3 评价中心的发展历史...................................................................................... 4 HYPERLINK \l _bookmark3 1.3.1 评价中心在国外的发展现状............................................................... 5 HYPERLINK \l _bookmark4 1.3.2 评价中心在中国的发展....................................................................... 6 HYPERLINK \l _bookmark5 1.4 评价中心特点.................................................................................................. 7 HYPERLINK \l _bookmark5 1.4.1 针对性................................................................................................... 7 HYPERLINK \l _bookmark5 1.4.2 情景模拟性........................................................................................... 7 HYPERLINK \l _bookmark5 1.4.3 标准化................................................................................................... 7 HYPERLINK \l _bookmark5 1.4.4 预测性................................................................................................... 7 HYPERLINK \l _bookmark5 1.4.5 综合性................................................................................................... 7 HYPERLINK \l _bookmark6 1.5 评价中心的测评工具及方法.......................................................................... 8 HYPERLINK \l _bookmark6 1.5.1 公文筐测试........................................................................................... 8 HYPERLINK