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浅析大学生如何适应企业的环境 　　摘要:任何一个人都是在适应的环境下生存,并且只有努力去适应这个环境才可以生存下去,而不是环境来适应我们每一个人。在社会的快速发展下,各大公司腾飞迅猛的发展壮大,每年都有很多即将告别激扬文字时代,踌躇满志地踏上实现理想和抱负之路的“天子之娇”的大学生,他们为公司增加新鲜血液。他们朝气蓬勃,充满好奇心,带着一双渴求的眼睛,孜孜不倦地汲取着公司里的每一份养料,不论其是正向还是负面的,努力学习着新的知识,适应着新的环境,将各自心目中美好的憧憬与公司的目标不断对照、结合,不断调整着本人对社会、对企业的认识,不断修正本人的价值观,其间迸发出许多火星,也给公司带来了很多的影响。 　　关键词:适应环境 企业环境 　　 　　1 目前新大学生的现状 　　对于毕业后走入工作岗位的毕业生,学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上,进入一个工作单位,就预示着新的竞赛,新的起跑线。大学生进入企业工作,基本上没有实际工作经验,他们的知识只是书本知识,还没有演化为实际能力,更不能通过能力来发掘他们的潜力。面对新的企业环境、新的人际关系;面对从未接触过的事情带来的适应困难与迷惑;面对心目中理想的收入与现实薪酬水平的差距等复杂因素,开始,许多大学生会产生如下一些困惑: 　　1.1 目标不明,定位欠准:在当前,大学生就业比较困难的情况下,“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选。进入企业的有些新大学生估计也有这种想法,至于到了企业,本人的目标在哪里?本人应该如何定位?如何才能获得成功?都在困扰着大学生。 　　1.2 心中茫然,彷徨徘徊:每个人走上工作岗位之前,心中都希望有一个理想的职业,大学生更是带着梦想来到企业,总以为凭大学生“天之骄子”的定位,能有一个比较满意的工作环境。但当事与愿违,现实与理想大相径庭时,大学生的表现是一方面不满足于现状,牢骚满腹,唉声叹气,甚至闹情绪、工作怠慢;一方面眼高手低,业务一点不懂,事情做不好,使自己缺乏行动的信心,怕被老职工和领导议论和批评,导致人际关系不和谐。大学生对自已的前景感到担忧,心中茫然,彷徨徘徊,冲动者还会想到跳槽、辞职走人等等,非常不利于大学生成长成才。 　　1.3 圈子变换,尚需适应:参加工作后,学生时代的社交圈子变换到企业的社交圈子,原来的学生习气需要改变,说话办事需要多想多看,唯恐无意间伤害了同事,也给大学生带来一定的压力。 　　2 正视自已,榜样为镜,完成良性转变 　　首先要澄清一个流毒广泛的说法:大学毕业第一份工作不重要。这绝对是极其错误的。它给了广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!大学生就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的。 　　因此,新大学生不仅要正视自已,放正心态;而且更要加强思想政治学习,加强专业知识的学习,以尽早适应企业环境,为自已的职业发展明确方向。 　　2.1 正确定位:定位是什么?定位有两层含义:一、确定自己是谁,适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你能够帮助单位做什么。新大学生需要认清自已,在工作中展示自已,为职业发展定位导航。 　　2.2 明确目标:目标是行动的导航灯。到了企业,大学生特别要有自已清晰的目标,摆正自已的位置。人生的追求没有高低贵贱之分,只有社会分工不同。要甘于平凡,以平等平常心做好岗位工作,并在心中多考虑发挥自已的学识和能力,更多想想如何使这个职业因自已的加入而更加具有价值。这样,大学生的价值就体现出来了,个人可以获得发展、企业可以收获人才。 　　“理想与现实有很大差距”。很多刚毕业的大学生都没有清醒的认识到这一点。喜欢总是把对自己的定位过高,不能清醒的认识所处的环境。其实,哪个初入职场的年轻人不从端茶倒水买盒饭干起呢?据有经验的“过来人”介绍:对那些不是很起眼或者不很重要的工作,如果都能一丝不苟地努力完成,那么,就是在给自己加分,很快就会被老板“相中”。因为许多老板都宁肯相信:能把“小儿科”,当回事并认真做好的人,肯定是敬业有责任感的员工。所以作为我们大学毕业生应当明白“勿以善小而不为”的道理。同样,勿以恶小而为之。 　　2.3 榜样为镜:新的大学生进入公司,一开始所接触的人、事、环境,领导干部、老职工的言行举止传递的企业文化信息,无形中都给大学生立身处事带来影响,很大程度影响到大学生今后的职业生涯规划。新来大学生可以多学习老同志强烈的责任心、丰富的专业知识,积极的人生态度,给自已一个完美人生的新起点。 　　2.4 虚心学习:大学生具有丰富的理论知识,然而纸上得来终觉浅,企业的运行模式、管理体制、业务知识总与本人所学有出入,需要用心好好体会、消化。万事从头做起,从小事做起,在工作中锻炼自已。学习专业知识,逐步将自已所学的知识与实践结