工银安盛人寿保险有限公司2014年企业社会责任报告.pdf

工银安盛人寿工银安盛人寿年社会责任报告年社会责任报告 工银安盛人寿工银安盛人寿年年社会责任报告社会责任报告 工银安盛人寿的使命是秉承服务客户，回报股东，成就 员工，回馈社会的理念，深耕保险，帮助人们安享健康、幸 福、美满的生活。工银安盛人寿社会责任活动以履行公司使 命为出发点，以员工共同参与为目标，通过组织开展各种员 工可以直接参与的社会责任活动，使员工体会到社会责任与 公司、与自己本职工作的切身关系，从而自觉与公司共同履 行对社会的责任、对社区的回馈。 一、一、 社会责任管理情况社会责任管理情况 一一、、 社会责任管理情况社会责任管理情况 (一(一)) 本机构社会责任工作规划及管理制度本机构社会责任工作规划及管理制度。 。 ((一一)) 本机构社会责任工作规划及管理制度本机构社会责任工作规划及管理制度。。 1. 工作规划：围绕关爱员工、关爱客户、关爱环境和关爱社 区四大方面，我司通过总分联动，长期活动与年度活动相结 合，开发了各种适合员工参与，提高员工认同度的社会责任 活动。 1) “爱立方”持续公益活动 自2014年起，工银安盛人寿将开展为期三年的 “爱立方” 持续公益活动，以集中资源，形成 “同一主题，覆盖全国” 的公益活动品牌效应。活动计划包含两部分，一是在公司已 展业省份或计划展业的省份每年资助三所贫困小学，建立爱 心图书室，让孩子们有读书和交流心得的天地。爱心图书室 建成后，公司将与对口资助学校开展年度爱心活动；二是总 公司在沪与一家外来务工子弟学校开展一年四次的爱心活 动。 目前已完成河南、河北和四川三所爱心小学的选址工作， 爱心图书室正在有条不紊的进行当中，预计在 2015 年一月 落成。 2) 年度企业责任周活动 为让员工进一步理解企业责任与日常生活、工作之间的 联系和重要意义，提升员工对保险保障作用的认知与理解， 工银安盛人寿于每年9月组织开展了年度工银安盛人寿企业 责任周活动。活动选择9月的一周时间，连续七天，总分联 动，以讲座、拓展、志愿者活动都多种形式，组织员工针对 社区、环境开展一系列的活动。 2. 社会责任的管理 公益活动由工银安盛人寿总公司办公室统一管理，负责 指导各机构在每年年初制定详细的工作计划和各机构落地 实施；并指导各分公司在活动结束后将活动通讯报送网讯相 关栏目。 (二(二)) 所获奖项所获奖项 ((二二)) 所获奖项所获奖项 1. 2014 年 1月 22日，工银安盛人寿荣获 “牵手上海2013 杰出企业志愿者团队”奖项。 2. 2014 年 4月 28日，工银安盛人寿获中国扶贫基金会 “扶 贫爱心”奖。 二、二、 社会责任履行实践社会责任履行实践 二二、、 社会责任履行实践社会责任履行实践 作为一家以提供长期保障的企业来说，工银安盛人寿有 责任利用我们的技能、资源以及风险管理专长来帮助构建一 个更强更安全的社会。2014 年围绕社会责任的几大支柱：股 东、客户、员工、社区和环境，工银安盛人寿开展了多样性 的社会活动。 (一(一)) 关爱关爱员工员工篇 篇 ((一一)) 关爱关爱员工员工篇篇 1. 防范金融犯罪等方面的宣导 活动时间：2014年1-10月 参与人员：总公司2014年入职新员工 参与人数：70人 活动背景：作为保险行业，每一位从业人员都应秉持诚信的 原则进行保险经营。应监管机构及公司法律合规工作要求， 每一位新入职的员工必须接受公司组织的 《合规制度培训》 及《反洗钱培训》。 活动内容：截止至2014年10月，工银安盛人寿共组织了四场 新员工法律合规制度培训，共计培训70人，覆盖小时数为70 小时。此外，全国分公司也纷纷开展法律合规培训。 2. 保障员工权益，重视员工诉求，关注员工职业发展等的举 措 活动时间：2014年4-11月 参与人员：总公司及分公司员工 参与人数：1150人次 活动背景：为了帮助员工对 “新国十条”进行深入的分析和 全面的解读，学习领会 “新国十条”的政策要求，深入贯彻 公司 “4321”工程，认真落实公司 “三专四进”的各项工作 要