消防部队危机干预的策略的研究之自杀原因及不良认知预防.docVIP

消防部队危机干预的策略的研究之自杀原因及不良认知预防 　　摘要近年来消防部队出现新兵自杀现象，虽然不具有普遍性，但也引起了各级组织的高度重视，如何预防和减少此类事故的发生，确保青年士兵在警营中健康成长和部队的高度稳定，是值得探讨和研究的问题。本文以消防部队自杀新兵个案为研究对象，从环境适应、人格特点、危机类型做出自杀意向的原因分析，并澄清传统观念对自杀行为的不良认知，为基层管理者在预防此类问题时，提供一定的指导和借鉴。 　　关键词消防 新兵 自杀 预防 　　中图分类号：B846文献标识码：A 　　 　　Fire Control Forces Crisis Intervention Strategies Research 　　Suicide Reasons and Unhealthy Cognitive Prevention 　　WANG Xiaodan 　　(Kunming Command School of Public Security Fire Control Forces, Kunming, Yunnan 650208 ) 　　AbstractIn recent years, the fire force take place the suicides among recruits, though not widespread, organization at all levels pay earnest attention to this problem. It is need deeply research and discuss how to kill the case at birth and to prevent and decrease the accidents, ensure the young soldiers grow up health and the fire force keep high stability. The article was effort to make an environmental adaptation, personality, type of crisis analysis, to find the cause of suicide,. besides, clearing up a misunderstanding about suicides. It will offer some service for the manager in basic units. 　　Key wordsfire force; recruits; suicides; prevention 　　 　　消防部队是一支特殊的现役部队，与其它的部队相比具有封闭性、开放性和危险性并存的特点，封闭性是部队军事管理、训练和教育的需要，开放性是由其防火、灭火及应急救援等职能的社会性特点所决定，而危险性来自于灭火救授中危及官兵生命安全的不确定因素。这些特点决定了消防部队队伍管理的特殊性和复杂性。近年来，部队征召的新兵中出现士兵自杀现象，虽然不具有普遍性，但为保证队伍的稳定性和战斗力，同时也为了营造一个健康良好的警营氛围，自杀现象也成为了部队管理的研究课题。而消防部队的基层管理者是帮助新战士完成好角色转变，保持健康心理的第一责任人，面对可能存在自杀念头的年轻战士，除了具备高度的责任心外，还应具备相应的科学理论和有效的技能手段，防止这类现象的发生。 　　1 新兵的自杀原因分析 　　按照心理动力学的观点，自杀是由于个人经历了强大的心理刺激，激发其内部冲突，而本人无有效的解决策略而导致的。社会学理论认为社会压力和环境影响是该种行为的主要决定因素。无论是哪一种观点，这种行为带来的结果对社会及家庭都是消极甚至是有害的，不久前富士康频发的员工跳楼事件，还暴露出一个潜在的危险，即自杀模仿性现象及潜意识引导确实存在。当人们在困难面前自觉无力应对时，会受到他人自杀行为的感染，而选择这种“一了百了”极端方式。部队工作生活环境的特殊性，入伍新兵的个体差异性，也为这种现象的发生提供了一定的可能。 　　1.1 环境适应不良 　　近年来入伍新兵皆为90后的独生子女，中国家庭及学校重学历教育轻素质教育的特点，决定了这些年轻人中部分缺乏独立生活的能力，耐挫力和心理素质较差，面对压力缺乏相应的应对能力。从人格特点分析，90后战士具有意识独立，情感丰富、追求平等、厌恶束缚、自尊感强、理想抱负多，实践行为少等特点，在部队特殊的环境中，会给他们带来一定的阻碍和困惑。如意识独立会与部队的整齐划一产生冲突；情感丰富与部队严厉甚至是严酷的训练和重集体轻个人的要求产生矛盾；追求平等与部队的等级要求，坚决服从命令相背离；