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浙江省“机器换人”的应用状况调查分析 　　摘要：科技的进步使越来越多的企业在其内部的生产过程中实施了“机器换人”，这能够在很大程度上减轻企业的经济压力，促进其生产效率提高，为企业的发展提供了积极的促进作用。笔者对于我国的工业强省――浙江省的一些企业在“机器换人”方面进行了详细的调查研究，对其现状进行了详细的分析，并提出了相对应的解决措施。 　　关键词：浙江省；“机器换人”；调查 　　浙江省是我国的经济强省，其工业发展水平就全国来说名列前茅，对于我国的发展起到了积极的促进作用。近年来，随着招工难、工资上涨等一系列的社会问题出现以来，浙江省就一直在寻求解决之道。随着我国科技的发展，一系列的智能化、自动化的机器设备被广泛地应用到社会生产的各个行业，如工业、农业、制造业等方面。浙江省作为我国的经济强省，其在运用这些高科技、智能化的机器设备方面也不例外，大量的浙江省企业成为了引用这些智能化设备的受益者，为浙江省的经济发展起到了极大的作用。 　　1.“机器换人”的原因 　　所谓“机器换人”，就是在一些产业中，使用一些高科技的、智能化机械设备来代替繁琐的人工操作，以减轻人们的工作量，提高工作效率。近几年浙江省大部分企业都采用了先进的智能化的设备来代替人力，究其原因有以下几点： 　　1.1招工难，工钱贵 　　据我们的调查发现，目前浙江省高达77%的企业都存在着用工缺口，其中有大约13%的企业缺口的岗位达到了企业全部岗位的22%。从短缺的企业职位来看，56%的企业缺少的是基础的操作工人岗位。23%的企业缺少的则是熟练的技术工人。从工人的薪资水平来看，在我们所调查的企业中，浙江省的企业最基本的操作工工人的工资从2005年的14564元/年到2015年的43125/年，整整提高了将近3倍，至于一些重要的技术和管理岗位的员工其工资涨幅则更高。工人工资的直线飙升使得一些盈利水平较差的企业不得不寻求另外的解决之道，于是“机器换人”也就在企业中大面积的应用开来。在我们的调查中，有71%的企业是因为节省工人工资的原因而进行“机器换人”的。 　　1.2满足产品的质量要求 　　在影响产品质量的一些因素上，基于操作水平的不同而造成产品不符合要求的情况是造成产品质量不达标的主要因素。而将这些高科技智能化设备替换成人工操作，就避免了因为操作水平过低而造成的产品质量出现瑕疵，从一定程度上提高了产品质量的达标率。进而使得企业的成本得到一定程度的降低。据调查，有67%的企业在进行“机器换人”时，提高产品质量是其考虑的重要的因素。 　　1.3国家相应的规定要求进一步提高 　　为了加快社会的发展，使得我国的工业、农业等一些企业实行自动化、科技化来提高生产效率，淘汰落后产能，国家也对于一些行业的准入门槛提出了一系列的相应的措施。如采用一些高科技环保的相关设备，在生产线上必须要有能够自动检测的相关的装置等要求，这是基于国家的这些硬性规定，使得一些企业不得不进行“机器换人”。据我们的调查，大约有31.2%的企业是因为行业的准入门槛提高而进行“机器换人”的。另外还有一部分企业是因为提高生产效率、扩大产能和进行“机器换人”可获得政府相应的优惠措施等原因而进行“机器换人”的。 　　2.企业在“机器换人”后所取得的成绩 　　浙江省在近几年大规模的使用“机器换人”后，其企业也取得了一系列的成绩，包括浙江省高于全国的人均GDP也和“机器换人”所带来的良好的发展有着密切的关系。 　　2.1降低了企业成本 　　浙江省目前的企业仍属于加工密集型企业，大量的一线操作工是企业内的主要的员工组成部分。据统计，大部分企业的一线操作工人占到了企业总人数的73.2%，企业进行“机器换人”后，其企业内的一线操作工人的数量得到了大量的减少，人员的减少不仅使得企业的管理进一步完善，也节省了大量的员工的工资。据统计，全省有72.1%的企业在进行“机器换人”以后，其公司内的总人数下降了10%，经过这轮“机器换人”，浙江省大概有70万人被机器所取代，仅2015年一年，因为“机器换人”而节省的人工工资就接近了300亿。这是一个庞大的数值，所节省下来的巨额的工人工资可用于企业智能化设备的再引进等发展费用。据相关的调查，有71.3%的企业在进行“机器换人”之后，企业的年生产成本降低了7%以上。 　　2.2提高了生产效率 　　进行“机器换人”后，大量的高科技自动化的智能设备代替了人力后，生产效率有了明显的提高。在适应传统的人力时，由于操作水平的限制，使得生产效率一直不高，但随着智能化的“机器换人”的实施，使得在生产的过程中失去了水平限制这一影响因素，无形中就提高了生产效率。据调查，进行“机器换人”后，有72%的企业生产效率都有了15%的增长，有53%的企业生产效率有了24%的增长，还有37%的企业