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上海建设全球科创中心视阈下的女性人才环境综合评价-企业管理论文 上海建设全球科创中心视阈下的女性人才环境综合评价 方中书 汪传江 高向东|文 2010年人口普查显示，上海市共有常住人口2059.34万人，其中女性1027.53万人，户籍人口1418.52万人，女性709.47万人。上海市明确提出了建设具有全球影响力的科技创新中心，对人才必将有更高的要求，．女性人才也必将会在上海科创中心建设中发挥更大的作用。本文通过选择反映女性人才环境的显性指标变量来构建女性人才环境的综合评价体系，以实际数据为基础，利用定性分析与定量分析相结合的研究方法对建设全球科创中心新形势下的上海女性人才环境进行综合评价，从而掌握上海女性人才环境的优势与不足，了解在全国以及全球城市中所处的地位，并据此提出相应的政策性建议。 一、女性人才环境评价有关概念的界定 为了建立一套科学规范的女性人才环境的评价指标体系，首先要对女性人才环境的有关概念进行界定。借鉴人才环境的相关概念，女性人才环境是指女性人才赖以生存和得以发展的政治、经济、社会、文化、科技、自然等环境，包括影响女性人才成长的各种外部要素的总和。具体来说，既包括硬环境，也包括软环境；既包括物质环境，也包括精神环境；既包括宏观环境，也包括微观环境。 女性人才环境评价是指对上述归纳的影响女性人才成长