门头沟区“三步走”推动党风廉政建设主体责任落实.docx

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门头沟区“三步走”推动党风廉政建设主体责任落实.docx

PAGE 4 第23期(普刊) 中共门头沟区纪委办公室 2016年12月5日 【全委工作】 区纪委“五抓”落实主体责任全程记实。一是抓延伸,纪实覆盖扩大化。制定《门头沟区推进领导干部落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作的实施方案》,建立主体责任全程纪实制度,将全程纪实管理工作延伸至村居、队站所等基层单位行政负责人。二是抓部署,主体责任清单化。各单位结合实际情况建立共性责任清单,结合工作特点制定本级领导班子成员和下级党组织个性化责任书,实行签字背书,确保责任到岗、到人,形成结构清晰、层次分明、覆盖全面的责任网络。三是抓管理,全程实录痕迹化。为全区二级班子500余名处级领导干部及农村、社区、学校、企业、医院等526家基层单位负责人统一配发《党风廉政建设主体责任全程记实手册》,以研究部署、学习教育、监督检查、抓早抓小等履职情况为重点,详细记录本人落实责任事项的时间、地点、涉及对象和主要内容。四是抓监督,档案管理台账化。明确党风廉政建设工作督查员,建立党风廉政建设主体责任工作纪实台账,及时对落实党风廉政建设工作过程进行全面记录,并将工作方案、会议记录、活动照片等相关材料,与纪实台账和纪实手册统一存档备查。五是抓问责,制度落实刚性化。区纪委将不定期对纪实台账和记实手册填写情况进行抽查,对不按时落实纪实工作的领导干部进行约谈提醒,对拒不落实纪实工作或记录中隐瞒事实、弄虚作假的进行严肃追责。督促领导干部切实把落实党风廉政建设主体责任工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。 (办公室、党风室) 区纪委“以抓带促”进一步提高机关保密工作水平。一是抓教育促提升。注重日常教育,将保密教育纳入理论学习中心组学习和机关干部教育培训计划,开展保密法律法规和保密制度规定培训,增强领导班子成员和机关干部保密意识。创新学习形式,组织观看保密知识技能专题片,关注“保密观”微信公众号,利用微信平台向机关干部推送保密知识,开展保密知识答卷,提高机关干部保密技能。强化重点教育,加强重要时间节点保密教育,与全体机关干部签订保密承诺书,开展保密承诺,认领保密责任。二是抓制度促规范。制定《门头沟区纪委监察局机关保密工作规定》,划定保密工作范围,细化保密工作责任,围绕涉密部门、人员、设施、设备等逐项明确纪律要求、操作规范和防范措施,进一步增强保密制度的操作性和实用性,使《规定》成为机关干部掌握保密知识的微缩教材和约束机关干部履职的行为规范。三是抓管理促落实。强化计算机管理,建立计算机使用管理台账,严控互联网接入端口数量,切实做到“办公不上网,上网不办公”。强化移动存储介质管理,严禁在涉密计算机和办公计算机上使用优盘等移动存储介质,推广使用光盘刻录传输。强化办公软件管理,制定《正版软件资产使用管理暂行办法》,为办公计算机配备正版操作系统、办公软件和杀毒软件,严禁私自安装使用未获授权的软件,确保计算机使用安全。 (办公室) 门头沟区“三步走”推动党风廉政建设主体责任落实。“建”,建立健全党风廉政建设组织领导、分工负责、工作报告、检查考核和专项巡察等制度;实行领导干部逐级签字背书,履职承诺,建立主体责任全程纪实制度,为全区二级班子500余名处级领导干部及500余家基层单位负责人统一配发《党风廉政建设主体责任全程记实手册》,确保主体责任落实清单化、痕迹化、台账化。“述”,召开区党风廉政建设工作专题会,区委书记分别听取区级领导2016年区委党风廉政建设和反腐败工作分工任务完成情况汇报;分两批选取处级单位党政“一把手”就本年度本人落实全面从严治党主体责任、秉公用权、加强廉洁自律情况向区纪委全委会进行述责述廉,并对其现场质询及民主评议;纪检组长、纪(工)委书记就本年度监督责任落实情况向区纪委进行专题汇报。“查”,区级领导带队现场检查17家单位,通过听取汇报、查阅档案、问卷调查、个人谈话座谈等方式,详细了解被检查单位党风廉政建设落实情况,并提出书面整改建议,督促相关单位限期整改落实;区纪委委员、纪检组长、基层纪(工)委书记分批次对涉及重点领域、重点工程的20家单位进行调研走访;区责任制领导小组办公室在不提前告知的情况下,在全区范围内开展抽查。门头沟区2016年党风廉洁重点检查考核率达30%以上。(办公室) 【派驻工作】 区纪委联合派驻四组多措并举督促驻在部门落实党风廉政建设责任制。一是召开驻在部门工作例会。听取驻在部门学习贯彻区党风廉政建设工作会议精神情况,并围绕今年落实党风廉政建设工作提出工作要求。二是开展专项检查。年中采取听汇报、查阅档案资料、廉政谈话和抽调驻在部门人员

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