加强汕头市人才队伍建设的思考.docVIP

提要】人才战略历来是强W战略的重要组成部分，建设一支宏大的汕头人才队伍是构建 社会主义和谐社会的当务之急。从我国汕尖人才队伍的现状来看，无论是数量还是能力素质, 与现实需要都存在很大差距。木文就加强汕头人才队伍建设这个话题，谈了些自己的思考。 本文认为，加强汕头人才队伍建设的途径和方法主要有如下儿种：创新人方工作理念、健全 人才工作体制、完善人才工作机制、营造人才工作环境等。对于汕头人才队伍建设必须着重 解决的几个问题，本文提出了：首先必须解决“人才工作的出发点是什么”的问题，第二必 须解决“人才工作的落脚点是什么”的问题，第三必须解决“人才工作的切入点是什么”的 问题，第四必须解决“人才工作的关键点是什么”的问题，第五必须解决“人才工作的根本 点是什么”的问题，第六必须解决“人才工作的结合点是什么”的问题。 关键词】人才；重要；紧迫；途径；方法 目录 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark1 \o Current Document \h 一、 汕头市人才队伍的现状 1 HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document \h 二、 加强汕头市人才队伍建设必须着重解决的几个问题 3 （一） 必须解决“人才工作的出发点是什么”的问题 3 （二） 必须解决“人才工作的落脚点是什么”的问题 3 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 三、 加强汕头市人才队伍建设的基本途径和方法 4 （―）创新人才工作理念 4 （二） 健全人才工作体制 4 （三） 完善人Xl‘工作机制 5 （四） 营造人才工作环境 6 会吉i仑 8 9 人才战略历来是强国战略的重要组成部分，建设一支宏大的人才队伍是构建社会主义和 谐社会的当务之急。从汕头人才队伍的现状来看，无论是数量还是能力素质，与现实需要都 存在很大差距。加强汕尖人才队伍建设很重要。 一、汕头市人才队伍的现状 人才问题是一个战略问题，人才是古今屮外都非常重视的问题。有识之士重视人才，每 一个人都想自己成为有用之才。人才问题实质是一个掌握知识和使用知识的问题。自古至今, 历代统治集团直至当代资本主义集团都十分重视它，研究它。尤其当代生产力在高度发展中， 人才问题更是显得十分重要.在中国历史上凡是励精图治和有作为的统治者都把人才作为治 国安邦的大计。我国古代〈〈礼记.大月篇》就有“选贤与能”的思想；春秋战国时期墨子主 张“重贤”。他说“贤者为政则国治，愚者为政则乱”。楚汉之争，原力量较弱（只有兵力十万） 的刘邦，最后终于战胜了号称拥有百万军队的项羽，关键在于刘邦能重视人才，重用人才， 项羽则不会重贤。三国时代的刘备，由于他能屈驾“三顾茅庐”，请出诸葛亮，由原来力量最 弱只借寓新野小县，兵不过千，将有关羽、张飞，后来终于发展为三国鼎立之势.回顾屮国 革命的胜利也是靠人冰，辛亥革命推翻清朝，就是因为有孙中山等一批杰出人物；1949年我 国革命的胜利因为有共产党一大批出类拔萃的无产阶级革命家，中W才有翻天覆地的变化。 有哲人说过：“人才、干部是世界上所有一切宝贵资木中最宝贵最有决定意义的资木”。毛泽 东同志讲过：“政治路线决定之后，干部就是决定的因素。”在当今社会发展和时代的需要， 人方问题被认为是当代世界的第四大问题（能源、生态、人口、人才） 加强汕头人才队伍建设是大力实施人才强国战略的必然要求。邓小平指出，人才问题“是 个战略问题，是决定我们命运的问题”（《邓小平文选》，第2卷，384页）。大力实施人才强 国战略，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才， 就可以带动和促进整个汕头人才队伍建设。 截止2013年底，汕头市专门人才（以下称人才）队伍基本情况如下： 1、 总量。至2003年底，汕头市专门人才队伍总量达18. 1万人。其中，党政人才 16679人，专业技术人员141974人（不含驻汕单位）。 2、 分布。党政人j中，市直机关4707人，占28. 22%，县区9984人，占59. 86%, 乡镇1988人，占11.92%。专业技术人员队伍屮，市直60855人，占42.86°%;龙湖区13266 人，占9. 34%;金平区11524人，占7. 93%;濛江区2781人，占1.96%;潮阳34558人， 占24.34%;澄海区16404人，占11. 55%;南澳县2856人，占2.01%。 3、 结构。党政人才队伍屮，研宄生学历297人，本科学历3648人，大专学历8336 人；30岁以下的2930人，31 — 40岁的5955人，41 一50岁的5168人，50岁以上的2626人。 男性13788人，占82.67%,女性2891