劳动社保工作总结　.docVIP

劳动社保工作总结 一年以来，劳动和社会保障局在党工委、管委会的正 确领导下，在地区劳动和社会保障局的精心指导和各部门 的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会 为主线，积极关注“三农”问题，坚持为民服务、为民解 、为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、地、管委 会劳动和社会保障政策，着力解决群众最关心、最直接、 最现实的利益问题。为确保风景区经济社会和谐有序发 做出了积极贡献。现将劳动和社会保障工作总结如下： 一、工作完成情况： 社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体 系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起 点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部 门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。 1、城镇职工基本医疗保险工作。我区城镇职工基本医 疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步 覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式 启动。到目前为此以做了以下工作：一是完成社保络信息 平台的建设。社保络信息平台建设通过招投标的方式，已 于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。5 月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医 疗机构联。二是制定相关办法。根据全区统一政策、统一 标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城 镇职工基本医疗保险的有关办法，结合我区实际，制定 《风景区城镇职工基本医疗保险暂行办法》《风景区大病医 疗补助社会统筹暂行办法》《风景区国家公务员医疗补助暂 行办法》及配套政策，为启动此项作好了充分准备。三是 收集录入医疗保险参保单位和个人信息。我局下发了《关 于参加城镇职工基本医疗保险有关事宜的通知》，目前正 在对各单位提供的《风景区社会保险缴费单位基础信息统 计表》、《风景区城镇职工基本医疗保险参保人员基本情况 登记表》、《风景区城镇职工基本医疗保险个人基础工资统 计表》进行审核录入，预计12月底完成。四是医疗保险基 金征收。到底可征收医疗保险基金万元，参保人数达2110 人。 2、 工伤保险工作。为了加快工伤保险工作，下发了 《管委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加 工伤保险社会统筹实施意见的通知》、《关于参加工伤保险 有关事宜的通知》。风景区37对煤矿企业，己录入30家 企业的工伤保险信息。我局于5月28日开通工伤保险业 务，到底可征收1157 8人工伤保险费万元。 3、 养老、失业、生育保险工作。养老、失业、生育保 险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的25 名乡干部的养老保险补缴测算工作己结束，并提出建议报 组织部，预计在12月份以后逐步启动。到底可征收失业保 险基金万元，养老保险基金万元，生育保险基金万元。 劳动监察工作开展情况。加大劳动保障监察执法力度， 以贯彻实施《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《就 业促进法》、《职工带薪休假条例》等法律法规为重点，强 化日常主动检查，加大对投诉举报案件处理力度。动态监 管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况，逐步将小型用工 单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监 察组织络。一是搞好用工单位的基本情况的调查核实。经 调查核实，目前本辖区内煤矿企业有37家：其中技改煤矿 有5家，整合煤矿20家，生产煤矿6家，新建煤矿6家。 其它企、事业大大小小单位23家，共有劳动用工1510 0 人。二是强化对《劳动合同法》的政策宣传和培训工作落 实。我局把对《劳动合同法》及其配套法律法规的宣传教 育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。下发了 《劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保障 法律法规的通知》以及通过新闻媒体大力宣传《劳动合同 法》，今年9月份我局组织37家煤矿企业8 3人劳资人员 在黔金煤矿进行为期2天的培训，主要培训《工伤保险条 例》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等政策法规及 监察案件工伤案件的办理程序。三是加大对《劳动合同法》 的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社 会安定稳定。 、主动预防。《劳动合同法》颁布实施后，风景区劳动 保障局，在没有劳动仲裁机构的前提下与大方、黔西两县 劳动保障局建立工作协调机制，充分发挥劳动仲裁的作 用，坚持预防为主、调解为主、基层为主“三个为主”的 方针，建立健全劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制， 变被动处理为主动预防。 以建立和推行劳动合同制度为重点，认真开展劳动关 系调整工作。围绕建立现代企业制度，要求用人单位必须 与劳动者签订劳动合同，依法建立劳动关系。下发了《劳 动和社会保障局关于各企业认真做好劳动用工合同鉴证的 通知》按照属地化管理的原则，对劳动合同进行认真审 查，特别是对有关约定事项进行认真检查，对违反《劳动 合同法》