劳务输出合同　.docVIP

劳务输出合同 甲方: 乙方： (身份证号： 经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下 简称日本公司)进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础 上，签订本协议： 第一条：到日本工作期限 1、 1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日， 期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决 定缩短、调整或结束工作期限的权利。 第二条：出国费用承担及出国履约保证金 2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用： 办理护照等出国手续费用人民币13500元； 单程去日本机票约人民币350 0元(按实结算)； 出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2、 2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出 国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方 除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应 作为违约金赔偿给甲方： 乙方不愿出国； 因乙方的原因而无法出国、不能出国； 因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙 方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出 国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作报酬及回国履约保证金 3、 2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬 中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情 况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： (1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无 法回国、不能回国； (2 )乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合 同或拒绝回甲方工作的； (3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除 劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被 甲方解雇。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上 述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条：在日本公司工作期间的义务 4、 1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支 皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个 人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给 甲方。 4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均 应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供 给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。 4、3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有 下列违约行为： (1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例； (2 )参与或牵涉政治敏感性活动； (3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司 声誉的举动； 进行危险性运动或活动； 故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行 为； 抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。 第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影 响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合 同保持有效。 第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充 协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协 商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方 同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动 仲裁。 第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是 以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解 一致。 甲方签章：乙方签章： 日期：日期： 劳务输出合同（二） 甲方（劳务派遣单位） 乙方（实际用工单位） 乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣， 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管 理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致， 订立如下协议： 一、 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 劳务派遗内容 1、 甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员 供乙方择优使用。 2、 甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方 与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保 险。 三、劳务费用结算 1、 劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考 核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。 2、 劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按 照每人每月元标准收取输出劳务服务费3、结算时间和方式： 照每人每月 元标准收取输出劳务服务费 3、结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额 划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工 资应由甲方每月曰前支付 资应由甲方每月 曰前支付 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开 具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 天内提供合适1、甲方要根据乙方的用工需求， 天内提供合适 人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办 理好相关上岗手续。 2、 甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险 费（个人承担部分从工资中代扣）。 3、 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳 动保障部门申报。 4、 乙方辞退的劳务派遣人