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城管执法行为失范的原因分析 　　 本篇论文目录导航： 　　 　　【题目】姑苏区城管局基层执法行为规范探究 　　【绪论】姑苏区基层城管执法问题探析绪论 　　【第一章】城管执法行为失范相关概念界定及理论 　　【第二章】基层城管执法现状分析——以姑苏区城管局为例 　　【第三章】城管执法行为失范的原因分析 　　【第四章】 基层城管执法行为失范的应对策略 　　【结语/参考文献】基层城管人员执法困境研究结语与参考文献 　　　　　　第三章 基层城管执法行为失范的原因分析 　　基层城管执法出现失范现象，这不单纯是一个人或是一个群体的失误，而是涉及到城管法律制度、管理模式、社会环境等等诸方面的原因。城市管理工作是一项复杂的工程，它直接关系到最底层社会成员的切身利益，存在这种失范现象在所难免，本章将进一步分析出现基层城管执法行为失范的具体原因，以便更好地对症下药，为规范基层城管执法，提高执法效率寻求途径。 　　　　一、服务理念缺失 　　基层城管受中国传统官本位思想影响较大，缺乏现代服务理念，即将城管执法看做服务，把人性化管理理念贯穿于执法过程中，不以处罚为目的，执法只是一种手段，更加注重针对不同的执法对象采取不同的执法方式，旨在更好解决行政相对人的实际困难（增加一段关于现代服务理念的内容）而官本位是在历代封建王朝的更迭中形成和发展起来的，学而优则仕，在古代当官是发家致富光耀门楣的最好途径。这种传统文化