基于网格的流动人员人事档案管理初探_0.docVIP

基于网格的流动人员人事档案管理初探 　　摘要：文章通过对网格技术以及流动人员人事档案管理现状与 发展 趋势的 研究 ， 分析 了网格技术 应用 于流动人员人事档案管理中的可行性、必要性及其作用，并对基于网格的流动人员人事档案管理的实现做出了初步的研究与探讨，给出了人事档案管理的整体模式和中心结构。　 　　关键词：流动人员；人事档案；网格 　　一、引言 　　人事档案是个人身份，工作、学历、人事关系等最真、最直接的记载，是 社会 和用人单位了解人、使用人的重要载体和依据，直接关系到人事安全和人才利益。流动人员人事档案是人事档案的一个重要的组成部分，在过去的20年里，流动人员人事档案管理对人才合理的配置和有序的流动做出得很大的贡献，但传统的流动人员人事档案的管理模式已无法适应新的形势，而基于网格的流动人员档案管理是一个很好的选择。 　　二、网格的相关 理论　 　　（一）网格的含义 　　网格（grid）是 科学 家针对当今的一些科学难题于20世纪90年代初提出的新概念， 目前 尚无精确定义，但大多数学者认为网格是一个一致、开放、标准的 计算 环境的信息基础设施，它作为虚拟的整体而使在地理上分散的异构计算资源以达到资源共享，协同工作等目的。 　　（二）网格的特征 　　1、集成性与异构性。网格把地理位置上分布的各种资源集中在一起构成一个有机整体，协调分散在不同地理位置的资源使用者