培训师课程开发内训师授课技巧培训.pptxVIP

培训管理者专业成长 培训师：郭美 郭美，课程开发与设计培训师 ISPI-china注册国际绩效改进顾问 美国学习发展项目6D法则版权认证 课程开发与课程设计导师资格 培训师队伍建设项目认证咨询师 北京.深圳培训师联合会理事 人社部一级企业人力资源管理师 人社部高级企业培训师 主讲课程：《企业培训工作重点与难点解晰》 《培训课程设计与开发》《企业培训体系建设》 《直线经理的人力资源管理》《PTT培训师培训》 咨询项目：《企业培训体系建设》《企业培训师培养》 授 课 见 证 2018-11-3 一、国内培训 管理者模型 二、问题案例体验 三、ASTD培训工作者模型 Contents 分 享大 纲 调研问卷情况 基本情况 问题困惑 13份问卷 8位培训相关岗位 1位总经理 行业涉及酒店、建筑、金融、培训咨询等 1、企业不重视培训，有些好的举措难以实施。 2、自我提升，关键时刻魄力不够，不够坚定。 3、表达能力不够好，不太会说话 4、培训如何为业务服务，如何提升绩效 5、工作中最大的困难是：计算培训收益。 6、有一个外强中干的领导 7、招聘离职 8、培训效果评估，效果时限性 9、如何采买到合适的课程 10、工作的定位，发展方向。如何管理好每一个培训项目达到客户满意外还能实现效果 教学设计 自我管理 效果评估 培训交付 培