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当前高职毕业生择业心理问题及调适的对策 　　摘要:全球金融危机使高职毕业生的就业形势较之以前更加严峻,即将走向社会的高职毕业生面对择业不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致了一些心理问题的产生。在这种情况下,如何对毕业生进行适度的择业心理教育,使他们更好的进行择业,迅速地融入竞争激烈的社会是一个亟需关注的问题。 　　关键词:高职毕业生;择业心理;问题;对策 　　 　　在当前金融危机背景下,作为一个特殊群体,高职毕业生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压,在就业总体环境堪忧的情况下,高职毕业生不可避免的产生了一些择业心理问题和困扰,以致影响其正常的就业。 　　1、高职毕业生常见的择业心理问题 　　1.1 焦虑心理 　　面对复杂的就业现实,繁如浩海的就业信息以及残酷的择业竞争压力,一些高职毕业生感到无所适从、不知所措,忧虑自己是否能够找到工作,担心将来工作能否带给自己预想的自我发展空间,甚至怀疑自己是否能够胜任将来的工作等等,从而产生忧虑、烦躁、心理紧张等问题。 　　1.2 自卑心理 　　自卑是一种缺乏自信心的表现。在择业问题上,自卑感强的人表现为对自己的潜能优势缺乏了解,缺乏自信心,这是高职毕业生很容易产生的消极心理。部分高职毕业生可能认为在校专业知识基础不扎实,从而过低地估价自己,总是自惭形秽,自己看不起自己。在择业过程中自己拿不定主意,犹豫、退缩,信心不足,对自