急诊护士长竞聘演讲幻灯片.ppt 21页

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  • 2018-11-09 发布
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    抓好团队精神的建立 在医院各项规章制度保证下,我将会做到多一点理解、多一点宽容,以理服人,以情感来管理科室,充分尊重大家,协调各方面关系,打造一个充满活力、团结诚挚、朝气蓬勃、凝聚力强的团队。 抓好制度的建立和规程的落实 俗话说;“没有规矩,不成方圆”,我会以规章制度为依据,以争创“三甲医院”的工作要求为切入点,完善科室各项管理举措、操作流程、培训计划、实施细则,使科室工作规范有序。我还会加强质量控制管理,做到各项工作有计划,有措施,有整改,对各项护理工作持续改进。狠抓基础管理与专科护理建设,边学边改,优化急诊护理之路,打造我院的护理品牌。杜绝护理过程的不安全隐患,确保医院声誉。 抓好和谐医患关系的创立 做到医患关系和谐,精湛的技术是保证,优质的服务是基础。当今社会,医患关系紧张,我们的行医环境似乎有一种不安全感,我觉得重要的是沟通与理解。作为护士长,在抓好医德医风、技术质量的同时,我会强调爱心、细心、耐心、诚心、责任心的“五心”服务理念,让患者家属称心,领导放心。 “五心”服务理念 爱心:体恤患者和患者家属,换位思考,微笑服务。 细心:对每一位患者和亲属,做到细致入微的关怀,加强心理慰籍;护理流程安全高效,提升护理质量。 耐心:无论加班,不以有色眼镜对待患者,耐心服务。 诚心:活泼开朗,为人诚恳,人际交往能力强,诚实守信,沉稳自信,热情大方。 责任心:用严格、标准的操作规范,服务于每一位患者;勇于开拓创新,精研护理技能操作;积极参加医院和科室的各项活动,集体荣誉感强。 加强人员管理 重点做好护士素质的培养,合理调配使用科内人员,有重点的组织业务学习,抓住护理骨干,以点带面,全面开花,共同提高,做到护理工作与医疗同步发展,让有限的人力资源,发挥出最好的效果。年轻医护人员是医院的未来,科研水平反映出医院的护理水平,我会在完成各种任务的基础上,抓好护理教学与科研工作,做护士的的贴心人。总之,我相信有了各级领导的正确指挥,有了职能科室的关心与帮助,有了临床科室的支持与理解,有了护士姐妹的大力支持,科室的护理工作将会再上一个新台阶,打造出一个以人为本、积极进取、开拓创新、和谐有序的急诊科。 增强经营意识,降低护理成本,提高经济效益。 作为护士长,必须增强经营意识,善于进行成本效益核算,开源节流,精打细算。带头从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,杜绝浪费现象的发生。尽可能开展新项目、新技术,以合理收费来吸引病人,为科室创造良好的经济效益,提高医护人员工作积极性和主动性。 护理安全管理 杜绝护理差错,预防并合理调节护理纠纷。开展法律意识教育,防范安全隐患。贯彻落实岗位责任制,做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。 结语 冰心老人曾说:“爱在左,同情在右,走在生命两旁,随时撒种,随时开花,将是一径长途。”作为一名急诊护士,就是要在这一径长途上呵护生命、砥砺前行! 竞争上岗,有上有下,有进有退。上也好,下也好,一如既往;进也好,退也好,一片清心。无论上下,我都将摆正心态一如既往地发扬南丁格尔精神,恪尽职守,努力学习,为神圣的护士事业作出应有的贡献! * 展现自我 体现价值 名字 急诊科副护士长 竞聘讲稿 4 我对竞聘岗位的展望 1 个人基本情况 3 主要内容 2 我在医院的成长 我的职业规划 1 个人基本情况 学习 与深造 2004年-2009年 2009年-2010年 2010年11月至今 2013年5月份 2015年1月份 2015年3月-5月 个人优势 健康身体和良好的心理素质 良好的人际关系 较强预见性和应变能力 性格乐观、态度积极主动 敢于承担责任精神 较强的组织管理和协调能力 现场应急处理能力 2 我在医院的成长 二、我在医院的成长 临床护理 业务学习 在护理工作中运用评判性思维,以病人为中心,夯实基础护理,改善护理服务,提高患者满意度。 急救演练、护士规范化培训、临床培训等。 达到熟练掌握护理技能的目的 理论结合实践 预见性发现问题 学习储备全面的专业理论知识 二、我在医院的成长 我的工作收获 在急诊科的五年时间,使我专科知识和护理技能不断得到提升 。在处理各种急救病例过程中,使我具备了较强的工作预见性和应变能力、现场应急处理能力,熟悉了各种抢救流程,并提高了组织管理和协调能力。 3 我的职业规划 个人现实 个人理想 1 2 我能做的 3 专业发展 在护理方向上 具有较

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    • 内容提供方:mkt361
    • 审核时间:2018-11-09
    • 审核编号:7046144140001155

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