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独立学院会计人员职业倦怠的思考和探究 下载论文网 　　【关键词】独立学院 会计人员 职业倦怠 原因 对策 　　一、引言 　　职业倦怠一词的英文名称是“burnout”，原意为“燃烧竭尽”的意思。Maslach和Jackson将职业倦怠定义为：“在以人为服务对象的职业领域中个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的一种症状”。职业倦怠是社会快速发展必然产物，已经在各行各业中普遍存在。 　　经过十多年的蓬勃发展，独立学院无论在办学规模、办学质量上都有了很大的进步，在整个高等教育中占有举足轻重的位置。独立学院是高校教育资源与社会资源有机结合的新兴产物，其多元的投资主体，多渠道的资金筹集，自负盈亏、合理回报的特性使得独立学院财务关系越来越复杂，内容涉及独立学院的方方面面，这就对会计人员提出了更高、更新的专业要求。独立学院会计人员承受着新形势下工作要求高、工作量大、回报少、成就感低等多种内外因素的压力。长此以往，压力得不到及时的缓解，情绪不能有效的宣泄，就会对会计工作产生厌倦，感到身心疲惫，从而出现职业倦怠的倾向。职业倦怠严重影响了会计人员的身心健康，降低了工作效率和工作质量，干扰了独立学院的持续健康的发展。因此，对独立学院会计人员职业倦怠现状和原因的分析，从而找出解决会计人员职业倦怠的措施，具有重要的现实意义。 　　二、独立学院会计人员职业倦怠的现状及原因 　　近年来，