人力资源规划(三级)教学演示课件.pptVIP

2.按设备定员（适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种） 计算： 某车间为完成生产任务需开动自动车床10台，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管2台，出勤率为96%，则该工种定员人数为多少？ 定员人数 需要开动设备台数×每台设备开动班次） 工人看管定额×出勤率 3.按岗位定员（适用于连续性生产装置组织生产的企业，使用大中型连动设备或既不操作设备又没有劳动定额的人员） 多人一机共同操作的岗位定员公式： 班定员人数 共同操作的各岗位生产工作时间的总和 工作班时间－个人需要与休息宽放时间 计算： 某车间有一套空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日写实，甲岗位生产工作时间为260工分，乙岗位为300工分，丙岗位为240公分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素，规定个人需要和宽放时间为60工分，计算岗位定员人数。 4.按比例定员（适用于某一类人员与另一类人员存在数量依存关系的岗位） 咨询案例： 某类人员定员人数 员工总数或某一类人员总数×定员标准（百分比） 食堂就餐人数 食堂工作人员与就餐人数的比例 每日开饭三次 每日开饭四次以上 200人以下 1:25—30 1:20—25 200—500人 1:30—35 1:25—30 500人以上 1:35—40 1:30—35 5.按组织机构、职责范围和业务分工定员（适用于企业管理人员和工程技术人员定员