人力资源管理-招聘方案策划教学演示课件.pptVIP

背景：作为一家新成立的公司，我们公司的商业模式是：研发和销售自己开发的儿童雨衣，生产采取委外加工的形式，主要的销售渠道为网络营销。 今天我们将要招聘：网店营销策划经理 招聘文案 渠道选择 甄选方法 测试 招聘文案 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进具有网店营销策划专业技能的人才,充实公司相应岗位人才队伍,并针对公司新研究开发的儿童雨衣制定合理的网销方式和渠道,为公司的网销开辟新的途径和方式,扩宽公司的销售面,提高公司的竞争力,也为公司注入新鲜的人才血液。 二、接收原则 品德优良； 未曾受过违纪处分； 具备网络营销的相关经验和专业技能； 善良诚实,喜爱儿童； 热情、有创新思维； 敢于打破常规； 有良好的团队合作精神； 身体健康； 能在3个月内到岗。 招聘文案 三、需求计划及时间安排 招聘岗位：网店营销策划经理 招聘人数:1人 学历层次: 研究生或以上 岗位职责及要求: (一)网店营销策划经理岗位职责 1. 负责公司产品的销售和推广(网络营销) 2. 能够根据市场营销计划,完成部门销售指标 3. 开拓网络市场,发展新客户,增加产品的销售额度和范围 4. 进行网络市场调查及竞争对手分析 5. 负责网络销售活动的策划和执行,完成销售任务 招聘文案 (二)人员基本要求: 1. 计算机科学与技术 广告营销专业 广告设计专业 新闻传媒专业等相关专业 2. 一年以上