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企业竞争力动态因素SD模型剖析 　　内容摘要：本文运用系统动力学研究企业竞争力动态因素间的关系，建立企业竞争力动态因素的因果关系图、动态流图和SD模型，并利用Vensim软件对企业竞争力影响因素进行系统动力仿真。通过计算机模拟，本文得出以下结论：企业人员培训时间、企业市场成长时间、企业对市场的反应时间和资金收益是影响企业竞争力的关键因素，特别是企业的市场成长时间和资金收益对企业竞争力的影响水平最显著，而税收在短期内不会对企业竞争力产生影响，但在长期内对企业竞争力有一定的影响。 　　关键词：企业竞争力 动态因素 SD模型 　　引言 　　关于企业竞争力的研究国外较为流行的理论有三个派别，以Wernerfelt（1984）、Barney（1991）、Collis（1995）等为代表的资源学派;以Prahalad amp; Hamel（1990）、Teece（1997）等为代表的能力学派;以Michael E.Porter（1995）为代表的环境竞争学派，三种理论的提出开创了企业竞争力研究的先河。之后国内学者沿承三个角度探寻影响企业竞争力的因素及三者之间的关系。随着研究的深入，一些学者开始从各自视角中的具体因素并结合中国企业现状分析企业竞争力，如石川（2013）、朱秀梅（2010）、张根明（2010）、欧阳桃花（2012）、尚航标（2010）等。 　　然而，诸多研究都聚焦竞争力概念辨析、因素探析、方法评价等问题上，虽有少数的研究运用系统的观点分析企业竞争力因素，但分析过程仍停滞于理论层面上，且有关企业竞争力因素内部逻辑关系的严谨性也模糊不清;分析方法也是在意识层面的，且有关因素对企业竞争力微妙的动态关系的实证研究尚不充分。 　　鉴于此，本文围绕企业竞争力影响因素这个主题，运用系统动力学进一步分析和考察有关企业竞争因素之间的动态关系，该方法较好地展示了企业竞争力动态因素之间的逻辑关系并运用Vensim仿真调整参数因子以确定影响企业竞争力关键因素。该研究方法使企业在动荡环境中把握竞争力的关键因素以提升和巩固企业竞争力。 　　企业竞争力动态因素SD体系的建立 　　（一） 企业竞争力动态因素因果关系图 　　系统动力学从系统内部出发研究其微观结构行为，系统结构从内部分析要素行为之间的反馈关系，这种关系可以用连接因果要素的箭线图表示。因此，企业竞争力动态因素之间的因果关系如图1所示。 　　在企业竞争力动态因素因果关系图中，从技术创新水平、市场成长速度、竞争对手和市场导向感知力内层反馈机制上看，抑或从技术创新水平、竞争对手、市场导向感知力、社会网络关系和知识研发能力外部循环机制看，技术创新水平或知识研发能力和竞争对手都直接影响企业成长和企业绩效，还包括信息获取等。 　　（二）企业竞争因素动态流图分析 　　上述的因果关系图以整个系统为框架分析了企业竞争力因素之间的反馈，但不同性质的变量在因果关系图中未能较好的反映出来，如存积变量、速率变量、辅助变量和政策参数变量等，而这些变量是诠释SD模型和计算机仿真的关键因素。为此需要以系统动态流图进一步将影响企业竞争力主要因素变量间的因果关系更为直观地表示出来，以便准确地控制变量分析，同时，为了降低系统结构分析的复杂程度，可通过图1因果关系中的主变量循环回馈图将企业竞争力因素的动态流图表出，如图2所示。 　　在动态的CLD图中，技术创新水平、企业绩效和企业竞争力是存积变量，人才净增加量、技术转换率和资金收益率是速率变量，TT、GT、RT、CR和TX是政策参数变量，其它因素为辅助变量。其中，TT是指企业进行人员培训所需的时间，GT是指企业市场的成长时间，RT是指企业对市场变化的反应时间，CR是指企业资金收益，TX是指税收。从企业竞争因素的动态流图图2看，企业竞争力受水平变量技术创新水平和企业绩效的影响。然而，技术创新水平受到速率变量人才净增加量的调节，即受到由职业培训所引致人才增加数量的延迟制约，人才净增加量也受到资金存量的间接影响，企业绩效受技术转换率和信息获取的控制以及政府税收的间接影响，同时技术转换率受由人才净增加量和社会网络关系所影响的知识研发能力的影响，这也牵制于企业绩效水平的发挥，使企业竞争力大打折扣。 　　（三）企业竞争力动态因素的SD方程设计 　　以企业竞争力动态因素因果关系图得出的动态流图使主要变量关系更为透彻，但该模型流图以定性分析为基础，阐释系统内技术创新水平、企业绩效等关键竞争要素变量，关于竞争因素主变量之间的定量分析尚未说明，所以定性分析并不能完全从科学的视角证明问题的实在性。因此，需要用系统动力方程解释各变量间的逻辑，把概念上的构思转化成正式的定量的数学规范模型，并且系统动力学本身也提供一种DYNAMO系统描述语言。通过对企业竞争力动态要素变量方程