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医疗器械公司员工培训计划表.doc
医疗器械公司员工培训计划表
篇一:医疗器械经营公司-年度培训计划表 年度医疗器械培训计划
篇二:2013年度医疗器械公司培训计划
艾硕泰生物科技(上海)有限公司
2014年度各季度培训计划安排 培训内容:
在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使 用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医 疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包 装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业 质量体系考核办法等的基础上,结合地方药品监督管理局发布的 类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行 培训。
培训人员及时间安排:
参加培训的专业技术人员及业务骨干,利用周例会、月末总结 会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识,每月保障 最低1课时培训。
具体培训计划安排:
本培训执行以季度为操作阶段,,在具体执行效果评估的基础上 循环评估,循环培训,循环固化与优化相结合,持续提升所有工 作人员的专业化操作意识与专业执行能力。
一、 第一季度培训主题:
公司工作会会议精神及典型发言;
医疗器械相关法律法规培训学习;
医疗器械方面简单知识培训;
参加药监局组织的各类培训活动。
培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面 了解医疗器械的相关法律法规,对医疗器械有初步的了解。
培训对象:企业负责人、质量负责人
主讲讲师:市药监局主讲老师
二、 第二季度、第三季度培训主题:
医疗器械产品专业知识培训;
岗位职责知识培训。
培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械 的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、 注册办法,加强服务理念,提高销售水平。
培训对象:企业负责人,质量管理人员,仓库保管员,销售人
主讲讲师:质量负责人,产品研发部人员、产品营销部负责人
三、第三季度培训主题:
医疗器械产品质量管理知识培训;
医疗器械产品专业知识培训;
销售服务技巧培训。
培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械 的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、 注册办法,加强服务理念,提高销售水平。
培训对象:企业负责人,质量管理人员,仓库保管员,销售人
员
主讲讲师:质量负责人,产品研发部人员、产品营销部负责人 、第四季度培训主题:
针对本年度工作进行汇总;
医疗器械的重点和难点问题及注意事项;
器械知识的培训。
培训目的:提升专业知识应用技巧,提高业务部销售水平,规 范调剂流程,避免发生问题,提高售后服务反应速度。
培训对象:公司所有员工,重点是负责销售、储运、售后服务 的员工
主讲讲师:质量负责人,产品研发部人员,产品营销部负责人 篇三:医疗器械培训计划
2015年xxx医疗器械培训、考核计划2015年xxx根据公司生产
需要,结合日常工作、业务技能实际需求,公司对员工培训做 如下安排:注:1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。 2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案;授课
完毕后交人力资源部备存。
3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单,并负责收集部门 内员工的各项考核试卷,
完全收集后交授课老师批卷。4、各授课老师批卷完毕后,请 将考核试卷交回各部门。由各
部门再仔细核对考核人员与考核试卷,确保部门内所有相关人 员都己经过必要的上岗前培训和继续培训,完成后将考核试卷交 人力资源部。
5、人力资源部对每人均建立一个培训档案,登记存档;并保存 每年的授课教材、考核试
卷及答案。
以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理 的工作,经管理者代表签
字后生效。年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做 评价,针对不足或根据实际需
要调整培训内容,制定下一年度的培训、考核计划。培训、考 核计划审批:质量部
2015年1月9日篇二:医疗器械企业岗前培训计划培训计划 (一)岗前培训计划
为新进达到公司整体素质及业务水平要求,规范全员质量培训 教育工作,根据《医疗器
械监督管理条例》等相关法律法规,特制定本计划。质量管理 部负责新进员工的岗前培训工作计划及实施,并对培训进行考核, 新进人员通
过公司质量管理考试后进入试用期,试用期满后正式上岗。公 司新录入人员上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括 《医疗器械监督管理
条例》、《医疗器械生产管理办法》等相关法律法规,公司质量 管理体系文件、各类质量台帐、
记录的登记方法等。培训结束,根据考核结果择优录取。篇 三:2014年度医疗器械公司培训计划河南省吉美医疗器械销售 有限公司2015年度年度内各季度培训计划安排培训内容:在 国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无 菌医疗器
械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医
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