关于选派学校资助出国（境）进修人员的通知.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 关于选派学校资助出国（境）进修人员的通知 各学院： 根据《2009年度学校选派出国（境）进修计划》，选派出国（境）进修人员的工作即日开始。请各学院根据《2009年度学校选派出国（境）进修计划》关于选派人员的基本条件，由个人申请，学院党政联席会议讨论表决，按分配名额确定选派人员，并于7月1日前将《学校选派出国（境）进修申请表》和《学院推荐出国（境）进修一览表》报送人事处师资科。 人事处 2009年6月19日 2009年度学校选派出国（境）进修计划 目的：为开拓教师的国际化视野、提高师资队伍的学术水平，学校每年选派并资助一定数量的教师赴教育部承认学历的国（境）外高校进修。 选派名额：50名（2009年）。 学校选派出国（境）进修人员的基本条件 热爱祖国，品德优良，身心健康，有强烈的事业心和责任心； 正高职称人员年龄50周岁以下，其他人员年龄45周岁以下；在学校工作满10年的教职工，年龄上限每满工作5年放宽1周岁，最高放宽3周岁； 博士以上学位或中级以上专业技术职务； 在浙江工商大学从事教学、科研工作满3年以上； 拥有教师资格证书（正高职称人员和专业研究系列职称人员除外）； 近3年年度考核合格，且没有受到过学校或学院警告以上处分； 在正式外派前，外语能力需达到PETS五级、或CET6、或托福80分（纸质考试500分）以上、或雅思5分以上、或获得BFT高级证书、或通过学校安排的外语水平考试（外语专业硕士以上毕业的人员除外）。 学校选派出国（境）进修人员的选拔程序 人事处会同外事处按全校资助出国（境）进修计划，将学校资助名额分配到各学院； 在不影响学院安排教学任务的情况下，符合条件的教职工填写《出国进修申请表》（附件1），向所在学院提出申请； 学院党政联席会议投票，确定候选人名单，报送学校人事处； 人事处审核，符合选派条件，在校内网上公示，公示期5天； 公示结束后，报主管校长批准，人事处在校内网公布选派名单，并通知学院和入选人员； 在入选后2年内，入选人员自主联系海外进修学校并出国（境）进修，或参加学校（或学院）组织的出国（境）进修。 有关规定 进修期限：学校选派出国（境）进修时间一般为3-6个月；进修人员如果要求延期，需个人提出申请，经所在学院（部门）和人事处同意，报主管校领导批准，最多延长6个月。 生活补助费：入选“学校选派出国（境）进修计划”的教职工，在入选后2年内出国（境）进修，学校参照国家公派访问学者的生活费资助标准（教财[2002]21号）予以资助生活费。其中，正高职称人员参照高级访问学者的资助标准，其他人员参照普通访问学者的资助标准。 进修期限在3-6个月的，学校按实际进修期限发给生活补助费；进修期限在7-12个月的，前6个月按标准全额发给生活补助费，从第7个月开始按标准的50%发给生活补助费。 机票：学校选派进修人员的出入境各一次机票由学校和个人分别承担50%。出入境机票仅限进修期初出境及进修期满回国入境往、返机票。 学费：学校选派进修人员的出国（境）进修学费，原则上由学校和个人各承担50%，但学校承担部分最高不超过人民币2万元。 审批与协议：学校选派出国（境）进修人员在出国前，需经所在学院（部门）和人事处审批，并与人事处签订进修协议。 工资待遇：在批准的进修期限内，享受在岗教职工的正常工资待遇。 考核：在经批准的进修期内，学校选派出国（境）进修人员的科研考核，按教学研究型标准考核，并按进修时间相应减免教学工作量考核。 多次选派：受到学校选派出国（境）进修的人员，原则上不能再次申请学校出国（境）进修选派。 计划选派名额分配表 序号 学院 计划选派名额 1 管理学院 4 2 旅游学院 2 3 财会学院 3 4 统计学院 4 5 经济学院 4 6 金融学院 2 7 食品学院 3 8 信息学院 5 9 信电学院 3 10 环境学院 1 11 法学院 4 12 公管学院 2 13 马克思学院 1 14 人文学院 3 15 外语学院 2 16 日语学院 1 17 艺术学院 3 18 杭商院 3 19 体工部 1 合计 51 工作进度： 1、6月19日，发布计划； 2、6月30日完成个人申报、学院推荐程序，报人事处审核； 3、放暑假前，进行公示毕，公布正式外派人选。 其他说明： 2009年1月1日以后经学院和人事处同意出国进修的教师，符合本计划规定的选派条件的，可列入选派人选。 选派出国进修的资格，自正式公布名单之日起计算，2年内有效。