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供电企业文化宣传剖析 　　摘要：企业文化是企业在长期生产运营过程中逐步形成的，能为全体员工共同恪守的文化价值观念，它是企业核心竞争力的集中反映。企业文化宣传是现代企业可持续发展的重要管理活动。供电企业的文化建设和宣传。是电力企业管理中的重要环节，供电企业文化宣传推动了现代供电企业的正常运行和发展。 　　关键词：供电企业　企业文化宣传　构成要素 　　 　　企业文化作为现代企业管理的理论形式，是适应时代发展需求，注重企业发展主旨的重要组成部分。企业文化宣传是以激发企业员工内在活力，开发和提高员工的综合素质，调动员工的创业激情和智慧，实现企业的全面发展为目标的企业管理活动。供电企业文化宣传，是针对现代供电企业的生产运营、以及发展需要，进行的相关电力文化的构建与宣传活动。供电企业的文化宣传，推动了现代电力企业的持续、健康和稳定发展。本文结合供电企业的文化建设的功能原则，分析了供电企业文化宣传要素，并提出了针对性发展建议。 　　 　　一　供电企业文化宣传的功能 　　 　　供电企业的文化宣传，是立足于企业发展的重要管理方式，作为推动电力企业发展的重要途径，供电企业文化宣传具有一下功能： 　　 　　1　发挥了文化信息交流的导向作用 　　供电企业文化实传过程中，可以促使职工在统一的文化氛围中逐渐形成价值观念，便于信息交流。通过营造各种文化意识和文化氛围引导职工心理行为，正确导向企业发展目标。 　　 　　2　增强了企业的向心力和凝聚力 　　企业文化是企业生存与发展的动力。供电企业文化宣传，可以促使电力职工对企业目标观念的认同，有利于明确工作使命感、自豪感及归属感，形成企业发展的向心凝聚力，发挥企业集体的整体效应。 　　 　　3　调节了企业生机活力与创新潜力 　　企业文化是职工群众实践活动的表现形式。通过企业文化宣传，针对企业文化功能，发挥企业管理的激励作用。激发员工的内在动力，并通过企业制度、企业道德等文化熏陶来规范约束员工行为。 　　 　　二　供电企业文化宣传的基本原则： 　　 　　供电企业文化宣传，要充分把握时代要求，结合市场经济运行特点，坚持如下原则进行促进企业发展。 　　 　　1　导向性和教育性原则 　　企业文化宣传的主要功能就是体现文化的导向作用以及教育功能，供电企业文化宣传，要针对企业发展的实际需要，充分结合企业自身的运营特点，发挥文化宣传的教育导向功能，提高职工整体思想认识。 　　 　　2　服务性和整体性原则： 　　供电企业文化宣传的主要宗旨，就是为企业的可持续发展进行更好的服务，在企业文化的建设与宣传过程中。要具体落实与体现在企业的整体性发展特点，适应供电企业的社会化需求。 　　 　　3　个性化和效益性原则 　　供电企业文化宣传必须坚持个性化原则，立足于实际，借鉴先进经验，逐步形成供电企业独有的特色企业文化。并将生产发展引入企业文化建设，获取最大的综合性文化效益。 　　 　　三　构成供电企业文化宣传的要素： 　　 　　1　体现供电企业的服务文化要素 　　现代市场化条件下，企业的服务文化，是企业对具体成员的服务意识进行科学提升的文化构成。在供电企业服务文化建设中，要侧重于电力企业职工的服务意识行为的综合提升，进行人性化管理或规范性建构，体现企业文化的全面性特征。 　　 　　2　体现供电企业的物质文化要素 　　客观上来说。企业文化宣传不单单以人的思想心理活动规律为依据，而是以企业生产资料的物质形态为基础的。新形势下，供电企业文化宣传的物质形态是以提高电力企业成员对生产技术、产品质量、服务意识等方面的综合认知能力为主旨的。 　　 　　3　体现供电企业的精神文化要素 　　企业精神文化是在企业经营过程中，为激发职工精神生活，增强企业活力而进行的，能体现企业精神必要的文化活动。企业精神文化要以经济发展为导向，注重企业成员的参与协作能力，考虑内外环境因素，形成创新、奋进、团结、奉献的企业精神。 　　 　　4　体现供电企业的品牌文化要素 　　品牌文化是企业文化的外现，企业的品牌战略体现了企业文化的外延。从一定程度上说，企业的品牌文化，是决定企业发展的重要因素。另外，企业文化在实施品牌战略中的体现不仅仅在文化宣传方面，要与企业文化相互兼容补充、相互调整促进。 　　 　　四　新形势下供电企业文化宣传的落实措施 　　 　　新形势下，供电企业的文化宣传，要与时俱进，体现具有电力行业的文化特色，深化改革，抓住机遇，拓展渠道，推动电力经济的发展： 　　 　　1　以转变管理理念为宗旨，增强服务意识 　　当前电力企业文化宣传的重点是引导和转变企业的服务、创新、竞争的管理观念，丰富企业文化的思想教育宣传形式、构建科学的激励机制、竞争环境等文化氛围，树立全新的企