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论我国企业核心价值观的培育 　　 　　摘 要：企业的价值观是企业决策者对企业性质、经营目标、价值理念、经营方式的取向所作出的选择，是为全体员工所接受的共同价值观念。企业核心价值观是企业为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导员工共同行为的永恒准则。企业培育核心价值观是一项复杂的系统工程，具有很强的理论性和实践性。文章根据企业培育核心价值观的有关理论，结合多年从事企业工作的实践和体会，从六个方面探讨了我国企业核心?r值观的培育，即认识道德精神的重要价值；借鉴国内外知名企业的成功经验；提炼出企业真正需要的核心价值观；提高全体员工对核心价值观的认同度；发挥各级领导的示范带头作用；探索和建立践行企业核心价值观的激励与约束机制。 下载论文网 　　关键词：企业 核心价值观 培育 　　中图分类号：F270 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2017）09-272-03 　　价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用。企业的价值观是企业决策者对企业性质、经营目标、价值理念、经营方式的取向所作出的选择，是为全体员工所接受的共同价值观念。企业核心价值观是企业为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导员工共同行为的永恒准则。企业核心价值观是企业精神的灵魂。无数事实证明，企业核心价值观建设的成败，决定着企业的生死存亡。因而，成功的企业都很注重企业核心价值观的培育和建设，并要求员工自觉推崇与传播本企业的核心价值观。企业培育核心价值观是一项复杂的系统工程，具有很强的理论性和实践性。本文根据企业培育核心价值观的有关理论，结合笔者多年从事企业工作的经验和体会，从六个方面论述了企业核心价值观的培育工作，即认识道德精神的重要价值；借鉴国内外知名企业的成功经验；提炼出企业真正需要的核心价值观；提高全体员工对核心价值观的认同度；发挥各级领导的示范带头作用；探索和建立践行企业核心价值观的激励与约束机制。 　　一、认识道德精神的重要价值 　　古人云：“君子爱财，取之有道”。企业的价值观和道德观既相互联系又相互区别，既相互促进又互相制约。企业在追求核心价值观的同时，必须首先确定本企业的道德观，企业建立在道德基础之上的价值观，是人类社会所倡导推崇的，只有这样，企业才能经久不衰，具有强大的生命力。 　　道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。道和德的合成词。道，为中华哲学独有的哲学思想，对哲学理念、社会政治文化军事等各个领域影响甚巨。道家的道，哲学含义丰富而复杂，在不同情况下所说的道含义往往不同。道字的最初意义是道路，后来引申为做事的途径、方法、本源、本体、规律、原理、境界、终极真理和原则等等。德，本意为顺应自然，社会，和人类客观规律去做事。不违背自然规律发展去发展社会，提升自己。德即是对道，对自然规律的认识和理解，是人文精神的一种传播。 　　中国古代传统道德不仅包括作为主干和核心的儒家道德，也包括道家、法家、墨家及佛教等的道德内容。在其历史发展过程中，各组成部分都发生了演变，相互吸收、渗透，彼此交融。特别是儒家，吸取了不少道、佛、墨、法各家的思想因素。所以应该说，中国古代传统道德是经过了儒、道、墨、法、佛的相互吸取、融合而形成的一个以仁义为基础的道德。中国古代传统道德的基本精神是从古代传流道德的具体内容中抽象、概括出来，能够体现古代传统道德的核心和一般特点的东西。就其特点来说，它是相对稳定、深入人心和起主导作用的。相对于传统道德的具体原则与规范来说，它是抽象、一般性和共性。具体说来，其最基本的核心精神是“和”，即讲求人际关系的和谐、统一、协调。 　　社会主义市场经济的深入发展，对社会道德提出了新的要求，也为新的道德因素的出现提供了前提、基础。为人的个性自由和全面发展提供了广阔的空间。而以“重和谐”为核心和基本精神的古代传统道德，则在协调日益尖锐冲突的人与人、人与社会、人与自然的矛盾方面重新显示了价值与生命力。它主要体现在以下几个方面：一是律己修身，培养个人的道德自觉性，追求一种完美的生命价值。二是践履“仁爱”，注重人际关系和谐，创造良好的社会氛围。三是弘扬集体主义精神，处理好个人与社会的关系，实现人的价值。 　　从社会发展的情况看，传统道德在当代及未来社会依然有其重要价值。虽然我们的社会道德在未来一个时期内将会对个人价值、尊严、人格以极大程度的肯定和褒扬，但并不会也不能像西方市场经济发展那样带来个人主义泛滥。我们要把个人的发展与社会的发展完好地结合起来，这就需要继承传统道德中对现代社会有积极意义的内容，继承弘扬集体主义精神。况且，事物发展规律告诉我们，任何事物的存在与发展总是辩证的。 　　由此看出，中国古代传统