北京某公司内部管理制度.docx

北京华盛恒辉科技有限公司 PAGE \* MERGEFORMAT 1 北京华盛恒辉科技有限公司 公司内部管理制度 版 本 号：A/0 文件编号：HSHH/GL-20** 状 态：受 控 编 制： 审 核： 批 准： 分 发 号： 01 发布日期 2017年01月05日 实施日期 2017年01月10日 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc480815179" 第一章 总则 PAGEREF _Toc480815179 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc480815180" 第二章 员工日常行为规范 PAGEREF _Toc480815180 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc480815181" 第三章 聘任管理制度 PAGEREF _Toc480815181 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc480815182" 第四章 作息与考勤制度 PAGEREF _Toc480815182 \h 6 HYPERLINK \l "_Toc480815183" 第五章 休假制度 7 第六章 绩效考核制度 9 HYPERLINK \l "_Toc480815184" 第七章 离职制度 12 第八章 关键岗位任职要求 13 HYPERLINK \l "_Toc480815185" 第九章 移交制度 PAGEREF _Toc480815185 \h 16 HYPERLINK \l "_Toc480815186" 第十章 奖惩制度 PAGEREF _Toc480815186 \h 16 HYPERLINK \l "_Toc480815187" 第十一章 公司福利制度 PAGEREF _Toc480815187 \h 18 HYPERLINK \l "_Toc480815188" 第十二章 岗位管理制度 19 HYPERLINK \l "_Toc480815189" 第十三章 附则 22 第一章 总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。本公司员工的管理、除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 第一条 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条 员工对内应善尽本分，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条 员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条 公司员工应合众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以妨碍公司士气与团结。 第七条 员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条 员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得越级呈报。 第九条 部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作侧，切实执行业务，提升工作效率。 第十条 公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。 第十一条 认真接听、转接公司电话，做好电话留言。 第十二条 热情接待公司来访人员。 第十三条 对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。 第十四条 对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条 在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑、打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条 员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物、要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 第十八条 员工上班时间内不得兼差或从事其他危害公司业务的行为。 第十九条 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条 员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条 公司员工在职务上，应注意下列事情： 1