质监局局长群众路线教育实践活动个人剖析材料　.docVIP

质监局局长群众路线教育实践活动个人剖析材料 按照党的群众路线教育实践活动统一安排，我们今天召 开专题会议开展“四风”具体表现大讨论活动。对照习近平 总书记列举出的“四风”方面的25种表现和中央提出的《党 员干部在作风方面存在的突出问题》中的22种具体表现， 组织党员干部逐条进行学习，进一步深化对“四风”具体表 现、危害性的认识。要真正做到狠刹“四风”问题，就必须 要对四风的表现分析清楚，认识到了问题才能更好的解决， 改正问题。坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找 问题、找出真问题，弄清楚活动靶子。党员干部的“四风” 问题，经常是“当局者迷，旁观者清”。有人见怪不怪、认 为理所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最 清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向 基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。结合我局在 走访调研活动中多方面征求到的意见和建议，通过领导班子 反复查找，认真梳理了班子以及我个人在“四风”方面存在 的问题，主要有： 形式主义方 形式主义方 落实不力，不求实效。群众反映最突出的是追求形式、 不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在具体的工作 过程中就是对于有些工作，只忙于召开会议、下发文件、层 层鼓动、全面铺开重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开 会布置了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、 高质量地完成了则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇 章；出了问题想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些， 把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。脱离实际，照搬 照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重 结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。 有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是 “会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。就 我本人来说，也确实存在着重工作安排轻落实的现象，有些 工作确实通过会议或直接找分管领导安排的形式布置下去 了，由于工作头绪多，没有及时过问工作落实怎样，抓工作 没有抓到底，以至于有些工作虎头蛇尾。有些工作年年讲， 年年提要求，但是落实没有实效，几年过去了实际状况没有 什么变化。形式主义最直接的危害就是工作不落地，得不到 有效落实。人浮于事，碌碌无为，混日子现象普遍存在，责 任心缺失，工作没有方向。 学风不正，学用脱节。班子学习的整体意识还不够强。 政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，在学习上缺 乏“韧”劲，总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻 阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水；有时学 习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，用什么 才学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学， 往往以会代学，以工代学，系统学习欠缺导致指导工作“底 子”不厚、本领不够、基础不牢、工作不实，碰到具体问题 无所适从，束手无策。 创新意识、进取精神不强，工作疲沓。部分领导干部 存在精神懈怠，缺乏工作激情，工作思路不宽不新，工作举 措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、 安于现状的思想，缺乏进取精神。有时在全局工作发展思路 上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、 工作作风、精神状态等方面努力程度不够。有时在统筹全局、 分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。 在工作上有时习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻自治区局和XX、 行署的工作部署，工作只求过得去，不求过得硬，以文件落 实文件、以会议落实会议的情况还时有发生；有时只会埋头 做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。 政治执行力不够强。科室忙闲不均，相互配合不够。 仍有文山会海现象，缺乏务实之风，嘴上说的、纸上写的、 会上定的难以变为具体的行动和实际的效果。在机关各项管 理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，各项制度执行 流于形式。 官僚主义方面 群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、 不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况；遇事不 负责任；门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上 级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；总觉得“自己高明、 别人不行”，容不下他人，听不得不同意见等等，做官心理 浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病 症和丑态。造成的直接危害就是工作不能结合实际，机关与 基层、服务对象对立情绪较大，工作推动很难。我们的有些 制度、特别是工作程序没有考虑基层是否可以操作，是否便 于执行，是否有利于工作，有利于问题的最快解决。就我本 人而言，也同样存在上述问题，诸如深入基层不够，有些制 度或者工作程序在实际运行过程中缺乏操作性等等，这些问 题我都有足够的认识，必须在以后的工作中加以完善提高， 改正。具体来讲，官僚主义方面有几个突出的表现，主要是： 脱离群众，深入基