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记者岗位说明书 　　　　记者岗位说明书　　记者是新闻机构中从事采访和报道工作的专业人员。　　记者岗位职责　　1、为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道，描述事件的背景和细节;　　2、策划并安排新闻采访的具体细节工作;　　3、回顾复制和纠正错误的内容，语法和标点符号，以下规定的编辑风格和格式准则;　　 严格遵守采供部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。 及时上报需要审批的采购合同。 定期向采供部主管汇报各项生产物资采购情况。 及时汇报采购中出现的各类问题。 总结、上报供应商及采购市场信息。 完成采供部领导临时交办的任务。 落实各项物资采购　　4、审查和评估关于事件各方面的记录，以区分有关事实和细节;　　5、确定一个报道的重点，长度和格式，并相应地组织材料;　　6、为了能够提供完整，准确的的信息，研究和分析与报道相关的背景资料;　　7、通过研究，访谈，实验收集信息，出席政治，新闻，体育，艺术，社会和其他功能的各种活动;　　8、调查突发性新闻事件的动态，如自然灾害，犯罪，和人类利益相关的报道;　　9、专门领域，如医药，科技，政治，外交，体育，艺术，消费者事务，商业，宗教，犯罪，或教育的研究和报告;　　一般来讲，一份完整的岗位说明书应该包括：岗位基本信息、岗位使命、岗位职责、岗位参与或主导的流程、岗位kpi、岗位任职资格、岗位发展通路、岗位工作环境、岗位资源配置、岗位权限等要素，如表所示：　　10、接收分配任务或评估信息和提示，以发展报道的思路;　　其它例如反映该岗位通常表现的工作特性，在流水线上可能需要三班倒;在高科技企业中需要经常加班;建筑施工人员经常出差;一般治理人员则正常上下班等。　　11、前往新闻或意外事件现场以及重要公共集会场所进行采访;　　12、运用清晰优美之声音、敏锐之观察力、严密之分析性思想及明晰之表达能力;　　13、搜集与本身所在地有关或有所研究之题材与消息;　　14、将采写的新闻稿件送交上级进行审查;　　15、根据节目需要进行人物专访;　　16、发送新闻报道或报告从远程位置的信息，使用卫星电话，电话机，传真机或调制解调器等设备;　　17、与编辑讨论的问题，以确定优先次序和位置;　　18、新闻事件的照片或录像带，或请求被分配到一个摄影师提供这样的报道;　　职 责 五 负责与各部门沟通，收集各部门对 IT 开发需求; 工作 任务 负责各部门开发需求的可行性分析; 负责对通过分析的开发需求进行实施　　19、检查的参考材料，如书籍，新闻档案和公共记录，以获取有关事实。　　记者岗位要求　　1、要有强烈的事业心和使命感;　　2、要有较强的社会活动能力;　　3、掌握关于提供客户和个人服务的原则及流程方面的知识，这包括客户需求评估、服务的会议质量标准和客户满意度的评估;　　4、要有较强的写作能力;　　5、要有新闻职业道德修养;　　6、要有极强的突发应变能力;　　7、贴近群众，贴近生活，贴近实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻;　　8、掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识，这包括通过书面、口头及可视媒体来替换通知和娱乐的方式;　　9、掌握商业和管理原则的知识，涉及到战略规划、资源分配、人力资源建模、领导能力和方法、生产方法和人与资源的协调;　　10、掌握新闻传播相关专业知识。包括新闻理论、传播学、新闻采访与写作、新闻编辑、网络新闻传播等;　　11、有良好的口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力;　　12、掌握文字处理，文件管理和记录，速记和转录，设计形式，以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识;　　13、掌握法律，法律法规，法庭程序，先例，政府法规，行政命令，代理规则，民主的政治进程知识;　　14、较熟练掌握办公自动化技能;　　15、一般要求拥有中华人民共和国广播电视编辑记者证。　　记者关键技能　　专业能力　　新闻扑捉手段语言文字能力采访能力　　个人能力　　洞察力责任感客观公正　　记者升职空间　　对销售人员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分，其权重设置分别为：工作绩效70%，工作能力20%，工作态度10%，　　实习记者 → 助理记者 → 记者 → 主任记者 → 高级记者　　主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。　　记者薪情概况　　应届毕业生￥　　1年经验￥　　参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。　　2年经验￥　　3年经验￥　　记者工作内容　　1、信息综合采访、选题、稿件初审、编辑、修改和校对等工作;　　2、追踪社会、