护士培训手册范本(个人版).doc

WORD格式 可编辑 PAGE 专业知识整理分享 乳源瑶族自治县妇幼保健院 护士培训手册 科 室：____________________ 姓 名：____ _______________ 目录 1、护士培训手册使用说明………………………………………………………………………3 2、个人基本情况表………………………………………………………………………………43、护士培训方案…………………………………………………………………………………5 4、岗前培训制度…………………………………………………………………………………8 5、护士毕业后规范化培训制度…………………………………………………………………9 6、护士层级培训制度……………………………………………………………………………10 7、护士培训考核管理措施………………………………………………………………………13 8、护士培训手册（岗前培训）…………………………………………………………………14 9、护士培训手册（规范化培训）………………………………………………………………16 10、护士培训手册（三基三严）…………………………………………………………………22 护士培训手册使用说明 护士培训手册为护理人员个人使用,分为三基培训及专科培训两部分。是护理人员在乳源县妇幼保健院培训、考核的证明及专科层级能力的证据。 本手册由科室集中保存，培训时由个人取出。 护理人员必须按培训手册相关内容进行培训并完成相关考核项目。 本手册是护士竞聘或职称晋升的评审材料之一。 个人考核成绩记入培训手册，记录方式为：合格、补考合格、不合格三类。 操作考核每次由监考老师即时记录并签名。理论考核由各科的教学秘书统一记录并签名。不得弄虚作假。 因进修、病假、产假缺考，应注明原因，否则当不合格处理。 认真用钢笔或签字笔填写，不得涂改或缺页缺项。 个人基本情况表 姓名 　 性别 　 出生 年月 　 （纸质版：张贴一张2寸红底免冠照片）（电子版：按模版格式插入照片） 籍贯 　 政治面貌 　 来院工 作时间 　 第一学历 　 毕业时间 　 毕业 院校 　 第二学历 　 毕业时间 　 毕业 院校 　 第三学历 　 毕业时间 　 毕业 院校 　 晋 升 情 况 职称 晋升时间 层 级 晋升时间 新毕业/试用期护士 　 N0 　 护士 　 N1 1阶段: 2阶段: 护师 　 N2 高责: 组长: 主管护师 　 N3-N4 高责: 副主任护师 　 专科护士(N5-N6) N5: 主任护师 　 N6: 工作经历: 　 　 　 　 　 　 　 　 　 乳源瑶族自治县妇幼保健院 护士培训方案 护士毕业后的在职培训是护理人力资源管理的重要组成部分，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着重要的作用。根据广东省《护理管理工作规范》（第4版）的要求，结合整体护理工作模式、临床护士层级管理、专科护士培训工作发展等的需要，制定我院护理人员毕业后的培训方案。 一、培训对象： 1、中专、大专、本科护理专业毕业生。 2、外院调入或转入我院工作的护理工作人员。 3、完成规范化培训后的所有在职护理人员。 二、培训目标： 经过系统培训，达到护士基本条件要求和《护理管理工作规范》规定各层级护士的任职资格要求，具体如下： 1、遵守《护士管理办法》和《护士管理条例》，以及相关法律法规，具有良好的医德医风和职业礼仪，热爱临床护理事业，树立以病人为中心的服务理念，全心全意为人民健康服务。 熟悉护理专业基础理论、护理操作常规和常用急救技术，具有一定的技术操作能力。 能独立处理常见病的护理问题或常用护理技术问题，熟悉本专科各种传染病的护理。 4、熟练运用护理程序对病人进行整体护理，树立正确的临床思维观。 5、熟练掌握护理小讲课、护理查房、交接班的方法。 三、培训方案 按照广东省《护理管理工作规范》（第4版）的要求，我院护理人员的在职培训包括岗前培训、三基培训、新护士规范化培训、核心能力层级培训及在职护士继续教育（包括专业护理课程培训）。培训内容根据省市及行业发展要求1-2年更新一次。 （一）岗前培训 新毕业护士、外院调入护士进入我院工作，必须参加全院组织的岗前培训，培训由医院办公室和护理部统一安排，以讲座或网络教学形式进行。培训内容包括： 1、医院组织体系和工作环境介绍。 2、医院制度：包括相关法律法规学习、医院各项规章