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反邪教信息报告制度 　　篇一：反邪教防控制度 　　反邪教防控制度  　　为了确保单位和谐稳定，促进各项工作顺利开展，防止邪教组织向单位渗透，维护广大干部职工的合法权益，经研究决定，特制定本单位反邪教防控制度如下：  　　一、加强理论宣传教育工作，定期向党支部、政府报告工作情况，加强对社会各界人士的情况通报和宣传工作，建立反应灵敏、把握适度的宣传工作协调机制，深入开展的邪教警示教育。推进警示教育进企业，探索建立警示教育的长效机制。  　　二、开展无邪教企业创建活动，不断丰富创建内容，完善创建措施，实现企业内部长期无邪教人员、无邪教活动的工作目标，保持企业长治久安。  　　三、加强机构和队伍建设。健全巩固现有机构，配齐、配强人员，促进队伍建设的规范化、制度化。  　　四、强化信息上报工作。各类信息上报要及时，不误报、迟报、瞒报，不发生延误时机的问题。重要案事件信息要在1小时内上报公司防范和处理邪教问题工作办公室。  　　五、加强值班。各部门要坚持24小时值班和领导带班制度， 　　不出现误班、漏班现象，实行零报告制度，确保上传下达信息渠道畅通无阻。 　　六、明确任务，狠抓落实。各部门要按照“分片包干、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，将防控工作任务层层分解细化，逐级落实，确保领导到位、责任到位、措施到位、指导到位。  　　七、实行防控责任追究制度，对因部门领导不重视、工作不到位、责任不落实而发生重大问题的，要坚决实行一票否决，并严肃追究有关责任人的责任。  　　八、建立定期检查和不定时抽查制度，由帮教小组和综治领导小组共同组队，对防控工作进行检查，发现问题要本着“三不放过”的原则及时处理或限期整改。 　　篇二：反邪教工作责任制度 　　反邪教工作责任制度  　　为了切实抓好本单位反邪教工作，倡导司法行政干警科学健康的生活方式，营造安全、稳定、文明、健康向上的工作生活环境，推动平安单位建设，特制定本工作制度。  　　一、反邪教领导责任制度  　　1．单位党支部对学校反邪教工作负全面领导责任，贯彻落实好上级有关部署和要求，研究制定本单位反邪教工作规划，定期听取反邪教工作进展情况，及时解决工作推进中的问题，层层抓落实。  　　2．坚持谁主管谁负责、责权明确、奖惩分明的原则，做到责任到人，切实把工作责任落到实处。  　　二、反邪教目标管理责任制  　　1．对本单位宗教信仰人员进行摸排，做好登记，建立台帐，加强管理。  　　2．健全反邪教工作领导组织和信息员网络，加强领导，发挥信息员的作用。  　　3．结合各类培训活动，开展好宣传教育工作，提高干警对邪教的识别能力。  　　4．确保单位无人参与邪教活动，确保能发现外来邪教人员活动并及时向公安机关报告。  　　5．按要求建立反邪教工作档案。  　　三、反邪教宣传教育制度 　　1．高度重视，加强领导，切实把反邪教工作摆上重要议事日程。 　　2．开展形式多样的反邪教宣传教育活动，干部职工知晓率达到100%.  　　3．加强考核，树立典型，表彰先进。  　　四、反邪教责任追究制  　　对下列行为提请党支部、局委会实行责任追究：  　　1．因分管领导不重视，工作不落实导致邪教组织渗透，对平安单位建设造成影响的。  　　2．工作不到位，影响了单位反邪教工作整体进展的。  　　反邪教工作制度  　　一、党工委防范和处理邪教问题领导小组要定期召开会议研究工作。  　　二、开展各种形式的反邪教警示教育活动，积极倡导科学的生活观，以喜闻乐见的宣传方式向辖区居民宣传“反对邪教、提倡科学”的理念，提高公众对邪教组织和恐怖组织的警惕性，鉴别力和防范能力；  　　三、及时清理非法宣传品；制定网上斗争措施，对有网 条件的“法轮功”人员摸底排查，严密监控。  　　四、协助有关部门做好“法轮功”练习者的转化、巩固工作。  　　五、敏感日及节假日要安排人员值班，对重点部位、重点场所、重点人员防控措施到位。  　　六、加强与其它工作的联系共同搞好社区工作；  　　七、加强社区基层干部的自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。 　　篇三：反邪教制度 　　浚东社区防范和处理邪教工作制度  　　值 班 制 度  　　1、重大节日、敏感时期安排专人值班，随时向街道综治办  　　汇报情况，实行零报告制；  　　2、值班人员要认真负责，督促辖区单位落实防范措施，防  　　止“法轮功”等邪教人员外出滋事、进京上访、串联聚会、散发传单和其它非法活动；  　　3、在值班期间遇有情况，坚持请示汇报、妥善处置，并做  　　好记录。  　　浚东社区防范和处理邪教工作制度  　　警示教育制度  　　1、 将反邪教警示教育工作例入工作议事